求人更新日:2026/09/10


医療法人社団じうんどう
慈雲堂病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 349,810 円 〜 487,200 円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 病棟 |
精神科看護を学べる病院。段階を踏んで業務を習得できる教育体制があります
慈雲堂病院は、1929年に東京都練馬区関町南で創立しました。外来診療では精神科と内科を掲げ、約476床の病床を有する精神科病棟を備えています。患者さまは、統合失調症やうつ症状などの精神疾患を抱える方を中心に、認知症のある方もいらっしゃいます。職員約230名が勤務しており、20~70代までの幅広い年代が活躍中です。 当院は、精神科が未経験でも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は主任または副主任が指導者につき、丁寧に教育する方針です。また、習得すべき業務をまとめた確認用のリストを用意。リストを活用しながら、新人職員の業務の進捗状況を指導者が把握します。具体的な教育の流れとしては、入職後1ヶ月ほどは日勤の業務を通じて、1日の流れや患者さまの名前を覚えます。夜勤に入るタイミングは、新人職員の習熟度に応じて指導者が判断。段階的に業務の幅を広げられます。
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レバウェル編集局が取材しました!
有給休暇の消化率が高く、ペアナースで残業削減にも取り組んでいる病院です
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:2 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
学歴必須:専修学校以上
仕事内容
■業務内容 ・患者様の精神症状等の把握およびアセスメント ・コミュニケーションによるケア ・与薬 ・動作の援助など
\ 応募するか迷ったら... /
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 349,810円 ~ 487,200円
- 備考:
・基本給に住宅手当、病棟手当、家族手当、その他手当が含まれる。 ・夜勤手当(月に準夜勤4回、深夜勤4回の場合)を含む。 ※基本給は経験を考慮して決定する。 ・昇給:あり(前年度実績) ・昇給金額/昇給率:1月あたり5,850円〜6,795円(前年度実績)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回、計3.07ヶ月分(前年度実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
実費支給(上限あり)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
その他福利厚生
- 社員食堂あり
- 再雇用あり
- 備考:
・財形貯蓄制度あり ・企業年金(確定給付年金)あり ・単身用入居可能住宅あり(寮費24,000~30,000円/月、原則都内在住者は不可) ・定年制あり(一律66歳) ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可(駐車場あり:3,000円/月) ・社員食堂あり(昼食のみ1食350円) ・退職金制度あり(勤続年数:1年以上)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 07:30 〜 15:30(休憩 60 分)
- 16:00 〜 08:00(休憩 150 分)
- 備考:
・変形労働時間制(1ヶ月単位) ・就業時間1:09:00〜17:00 ・就業時間2:07:30〜15:30 ・就業時間3:16:00〜08:00 (1)日勤、(2)早番(休憩60分) (3)夜勤(休憩2時間30分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:1 〜 1 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:104 日
- 備考:
・4週8休制(シフトによる) ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・年次有給休暇は入社初月から12日付与
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

慈雲堂病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有給休暇の消化率が高く、ペアナースで残業削減にも取り組んでいる病院です

整理整頓された清潔な環境。患者さま一人ひとりに寄り添っています
慈雲堂病院では、ワークライフバランスの調和を図れます。有給休暇の消化率は、95~100%と高水準です。また、残業は月平均2時間と少なく、緊急の対応や急な入院以外はほぼ発生しません。多くの職員が定時で退勤しており、勤務後の予定も立てやすいことが魅力です。残業削減の取り組みとして、患者さまを看護師2人で受け持つペアナース制を導入しました。お互いに協力し合いながら、残業にならないよう効率的に業務を進めています。仕事と私生活の両立を大切にしながら働ける職場です。
POINT
2
職員同士の温かい関係性が魅力。お互いに支え合う精神が根付いています

明るく広々とした体育館を併設しています
慈雲堂病院は、職員同士の仲が良く、年齢に関係なくコミュニケーションが活発です。数十年と勤める職員が多く、長年培われた信頼関係が良好な対話に活かされています。長く働くなかで築かれた深い絆が、職場全体のアットホームな雰囲気の基盤となっています。 また、協力し合う体制を構築していることも魅力の一つ。子育てと仕事を両立している職員が多数活躍しています。
POINT
3
同一内容の研修を数回実施し、勤務内に全員が無理なく学べる環境です

ゆとりある広々とした食堂。休憩時間には和気あいあいと会話が弾みます
慈雲堂病院では、精神科看護の専門性を高める教育体制を整えています。eラーニングを導入し、忙しい日々のなかでも効率的に学習できる環境を実現しました。研修は勤務内に実施。また、同じ内容を複数回に分けて実施し、職員全員が参加できるように工夫しています。時間外の研修はないため、子育て中の職員も無理なく参加できることも魅力です。 当院は、定期的な面談を通じて、理想のキャリアプランの実現をサポートします。師長との個別面談で「1年後の自分」を思い描き、具体的な目標を設定。「CVPPP(包括的暴力防止プログラム)」といった精神科ならではの資格取得の希望もヒアリングしています。本人の希望や適性に応じて、病院が資格取得を後押しする仕組みです。学びとキャリアの両面から、着実に成長していけます。
気になる不安に
先にお答えします!
教育中も独り立ち後も相談体制は万全。精神科が初めてでも心配はいりません
慈雲堂病院では、患者さまとコミュニケーションを取りながら、症状の程度を見極める場面が多くあります。そのため、一人ひとりに合わせた対応や判断が求められる環境です。精神科が初めての方は、「的確に判断できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当院は、相談し合える仕組みを整えているためご安心ください。教育期間は「指導者と一緒に対応し、1人で判断しない」といったルールを定め、入職してすぐの時期も報連相がしやすい体制です。独り立ち後も、周囲を頼りやすい環境があるため、悩みを1人で抱え込む心配はありません。 さらに、各病棟には「CVPPP」の資格を持つ職員が配属されています。専門的な観点からもサポートを受けられ、症例に基づいた勉強会への参加も可能です。周りの助けを借りながら、少しずつ確実に判断力を身につけていけます。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半
職種:
看護師・准看護師看護副主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年4月
- 経験年数:看護師・准看護師6年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生のときの実習先がこちらの病院で、もともと精神科の分野に興味があったのが入職の決め手になりました。
Q
働いてみての感想は?
精神科看護は奥が深く、日々やりがいを感じながら楽しく働いています。上司や同僚も優しい方ばかりで、とても働きやすい職場ですね。
職場について
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
急性期病棟と慢性期病棟では、患者さまのADL(日常生活動作)が大きく異なり、最初はギャップに驚きました。でも、求められる看護も関わり方も違うからこそ、どちらの病棟も非常に奥が深く、多くの学びがあると感じています。
Q
職場の魅力を教えてください
一番の自慢は、チームワークの良さです。何か困ったことがあっても、周りに「どうしよう?」とすぐに相談できる先輩や同僚がいます。とても風通しが良いので、一人で抱え込まずに仕事を進められるのが魅力ですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人と関わることが好きな方には、とても向いている職場だと思います。また、残業が少なくプライベートの時間も確保しやすいので「仕事も自分の時間も、どっちも大切にしたい!」という方にはぴったりです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業がほとんどなく、夜勤も朝8時にはきっちり終わるので、仕事の後の時間を有効に使えます。有給休暇もしっかり取得できるので、自分の時間を大切にしながら、無理なく働けています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
患者さまから「話を聞いてもらって、気持ちが楽になりました」といった言葉をいただいたときに、一番のやりがいを感じます。以前、入院時は意思疎通も難しかった患者さまが3ヶ月後にはすっかり落ち着いて退院されたことがありました。精神科看護の可能性と、回復されていく姿に大きな感動を覚えた忘れられないエピソードです。
Q
教育体制について教えてください!
職場の風土として、困ったことがあればすぐに周りに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
その他
福利厚生と身につくスキル
福利厚生面では、敷地内に職員寮があるのが魅力です。通勤時間が約3分なので、朝もゆっくり準備できますよ。また、日々の業務を通して、患者さまの言葉にじっくりと耳を傾ける「傾聴」のスキルが自然と身に付くのも、この仕事ならではの特長だと思います。
職種:
看護師・准看護師- 雇用形態:正社員
- 経験年数:看護師・准看護師26年
転職について
Q
働いてみての感想は?
精神科看護は、薬物療法だけでなく、職員による患者さまへの関わり方が回復を大きく左右する分野です。関わりの深さがそのまま治療効果につながる点に、奥深いやりがいを感じています。患者さまが回復していく姿を近くで支えられる、魅力に溢れた職場です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士が良好な関係性を築いていることが魅力です。私自身、上司や同僚との温かい関係性のおかげで長年勤め続けられていると感じます。先輩は、私が経験が浅い時期から、優しくサポートしてくれました。困ったときも周囲に相談しやすいのが良いですね。職員同士がお互いに支え合う風土も根付いており、前向きな気持ちで日々の業務に取り組めています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
精神科看護に興味のある方と一緒に働きたいですね。患者さま一人ひとりにじっくり向き合い、心のケアに情熱を注げる方に向いています。慈雲堂病院では、新卒や中途入職の方へ精神科看護の魅力を惜しみなく伝えています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
患者さまの気持ちに寄り添う姿勢を大切にしています。ただし、単に共感するだけではなく、相手の症状や感情に巻き込まれない客観性も欠かせません。一貫した誠実な態度で接し続けることが、精神科看護における信頼関係の第一歩だと思います。
40代前半
職種:
看護師・准看護師看護師長- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2012年
- 経験年数:看護師・准看護師19年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと自宅から通いやすい職場を探していました。子育て中だったので、子どもが急に体調を崩したときでもお休みをいただきやすい環境という点に魅力を感じ入職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は?
精神科での勤務は初めてだったので、最初は少し不安もありました。でも、先輩のスタッフが本当に優しく一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで安心して仕事をスタートできましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の自慢は、スタッフ間の仲がとても良いことですね。患者さまのケアについて、みんなで「どうしたらもっとよくなるだろう?」と自然に相談し合える風通しの良い雰囲気なんです。職種に関係なく、誰にでも気軽に話せる関係性が築けていると思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人とコミュニケーションをとるのが好きな方ならきっと楽しく働ける職場だと思います。患者さまやスタッフと明るく元気に接してくださる方とぜひ一緒にお仕事がしたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
お休みが取りやすいので、仕事と家庭のバランスはとても良いと感じています。家族旅行のために長期連休を取ることもできますよ。何より心強いのは、子どもの急な発熱でお迎えが必要になったときに周りのスタッフが「大丈夫だよ!」と笑顔で仕事を引き受けてくれることです。子育てへの理解がある職場なので、本当に助かっています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
退院された患者さまが外来を受診された際に、笑顔で元気に過ごされている姿をお見かけしたときはこの仕事をしていて本当によかったなと心から思います。ここでは医師や他の専門職と連携する機会が多いので、自然とコミュニケーション能力が磨かれますし、市の福祉制度などについても詳しくなれるのがうれしいですね。
Q
教育体制について教えてください!
私自身、精神科未経験からのスタートでしたが、先輩たちが本当に親身になってサポートしてくれました。分からないことがあっても聞きやすい雰囲気なので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心してスキルを身に付けていける環境だと思います。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
良い意味でのギャップですが、入職前に想像していた以上にスタッフ同士の仲が良いことには驚きました。チームワークがよく、いつも和やかな雰囲気で仕事ができています。
30代後半
職種:
看護師・准看護師看護主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2013年
- 経験年数:看護師・准看護師16年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生時代の実習でこちらにお世話になったのが、入職のきっかけです。実習を通して、温かい職場の雰囲気や患者さま一人ひとりに丁寧に関わるスタッフの姿を目の当たりにして「精神科で看護師になるなら絶対にここがいい!」と強く感じました。
Q
働いてみての感想は?
入院が続く日などは忙しくなりますが、そういうときこそスタッフ同士で声をかけ合い、協力して乗り越えています。残業が少ないので、家庭の時間を大切にしながら働けるとてもバランスの取りやすい職場だと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スタッフ間の仲がよく、何か困ったことがあっても役職や職種に関係なく気軽に相談できるところが、この職場の大きな魅力です。みんなで患者さまを支えていこうというチームワークの良さが、働きやすさにつながっているんだと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
患者さま一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧な看護を実践したいという思いのある方にはぴったりの職場だと思います。チームで協力しながら、何事も前向きに取り組んでいけるような方と一緒に働けるとうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業がほとんどないので、仕事終わりに予定を入れやすく、家庭との時間もしっかり確保できています。有給休暇も取りやすいので、休日は家族と過ごしてしっかりリフレッシュするなど、プライベートを大切にしながら働けていますね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
患者さまが少しずつ元気を取り戻し、笑顔で退院される姿を見送るときに、大きなやりがいを感じます。また、多職種で何度もカンファレンスを重ねて、チーム一丸となって一人の患者さまの退院を支援できた経験は私にとってかけがえのない財産です。後輩の成長を間近で見守れることにも喜びを感じています。
Q
教育体制について教えてください!
院内の研修制度がとても充実しています。精神科看護の専門知識はもちろん、多職種連携やリーダーシップなど幅広いスキルを身に付けられるのが魅力です。働きながら着実に経験を積み、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職前は、精神科は比較的ゆったりしているイメージがありました。でも、実際に急性期病棟で働いてみると迅速な判断力や対応力が求められる場面が多く、良い意味でギャップを感じましたね。想像していた以上に、看護師として成長できる環境だと実感しています。
その他
身につくスキル
ここでは、精神科看護の専門的なスキルはもちろんですが、多職種連携を円滑に進める力や急変時の対応力、チームをまとめるリーダーシップなど、看護師として多角的なスキルを磨けます。
職場の風景
慈雲堂病院の職場環境について
慈雲堂病院の基本情報
事業所名
慈雲堂病院
所在地
〒1770053
東京都練馬区関町南4丁目14-53
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団じうんどう ( いりょうほうじんしゃだんじうんどう )