株式会社five fish
tentenシッターの保育士求人 ( 正社員 )

保護者さまの力になれるお仕事です！　温かいサポートを通じてやりがいを得られます

tentenシッターは、お子さまの年齢や仕事内容、エリアなど、職員一人ひとりの希望を考慮して案件を調整しています。たとえば、「お子さまと積極的に関わりたい」「送迎を中心に担当したい」といった要望を伝えることが可能です。 また、個々の経験やスキルも踏まえて担当を決定しています。たとえば、無資格の方や経験の浅い方に、0歳児の案件をお任せすることは基本的にありません。移動範囲についても、「一駅程度なら対応可能」「片道30分圏内まで」など、希望条件を相談できます。なお、エリアを限定すると紹介できる案件が少なくなる可能性があることも事前に説明。ご自身の希望と稼働のバランスを考えながら、無理のないペースで働ける職場です。

ご自身の生活に合わせ、得意なエリアや時間帯を自分で決めて無理なくお仕事ができます

tentenシッターは、未経験からでも段階的に仕事を覚えられる教育体制を整えています。入職後は、まずマニュアルを使って基本的な知識を習得。併せて、法人が運営する保育園で実践を交えながら、お子さまとの関わり方を基礎から学びます。その後、先輩と利用者さまのご自宅を訪問する同行研修に進む流れです。訪問時の注意点をはじめ、コミュニケーションの取り方や報告書の書き方まで、実際の仕事を通して身につけていきます。期間や回数に決まりはなく、納得するまで同行してもらえるので安心です。 また、個々の経験や希望に応じて研修内容を柔軟に調整できます。経験者の場合は、すでに身についている内容は省略し、必要な知識やスキルを効率良く習得できるよう工夫。無資格の方には、東京都が主催する研修への参加もお願いしています。基礎から実践へと着実にステップを踏み、自信を持って仕事を始められる体制です。

シッターの仕事は1対1の関わりです。子どもの成長を実感しながら優しく寄り添えます

tentenシッターでは、通勤の負担がなく、隙間時間を活用して効率的に働けます。勤務は直行直帰が基本です。登録制で、依頼に応じて利用者さまのご自宅や送迎先へ向かうスタイル。定例ミーティングへの参加義務もなく、多様な背景の方が本業と両立しながら活躍中です。 また、無理な残業はほとんどありません。延長の可能性がある案件は、依頼を確定する段階で対応の可否を確認。難しい場合は利用者さまへ事前に伝えられるため、安心して仕事を受けられます。さらに、法人が運営する保育園と連携・協力している点も特徴です。保育園を利用するお子さまのシッティング依頼を受け、ベビーシッターがお迎えに行くケースも。年1回の忘年会では、保育園の職員とベビーシッターが交流できる機会も設けており、法人内での連帯感を感じられます。本業やプライベートの時間を大切にしながら、自分のペースで続けやすい働き方です。