レバウェル

求人更新日:2026/09/11

tenten石神井公園のカバー画像

株式会社five fish
tenten石神井公園保育士求人 ( 正社員 )

認可外保育園
給与・報酬

月収

245,000

勤務地 東京都練馬区 / 石神井公園
職種

保育士

正社員保育士 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上食事補助あり制服付与社会保険完備退職金あり

子どもと一緒に笑って、一緒に楽しむ。そんな保育を大切にする小規模園です

tenten石神井公園は、東京都練馬区石神井町にある定員24名の認証保育園です。0~2歳児と3~5歳児の2クラス編成で、少人数だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合う保育を大切にしています。 当園では、子どもたち一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」という気持ちを大切にしています。たとえば、おもちゃはあえて棚にしまい、「○○で遊びたいから取って」と自分から伝えられるよう工夫。靴下を履くといった生活動作も先回りして手伝うのではなく、まずは自分で挑戦する姿を見守っています。 職員も子どもたちと同じ目線に立ち、一緒に笑って、一緒に楽しむ存在です。また、商店街のお祭りやハロウィンなど、地域の方々と触れ合う機会も豊富。園だけでなく地域全体で子どもたちの成長を見守る、あたたかな保育園です。

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レバウェル編集局が取材しました!

有休の取得率はほぼ100%。特別休暇もあり、公私両立が叶う体制です

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

保育士 必須

・新卒 ・未経験 ・ブランク ・男性OK ・年齢不問

仕事内容

■保育業務 ・0歳~5歳児の保育業務全般 ■事務・記録業務 ・連絡帳や書類作成(ICT活用) ■行事・保護者対応 ・行事の企画、準備(年数回の職員交代制) ・保護者対応や情報共有

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 245,000円 ~
  • 備考:
    ・月給245,000円~ ・借り上げ社宅手当(8.2万円) ・自社惣菜の食事券支給 ・給食費補助 ・退職金制度あり ・住宅手当あり

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    ・7月、12月 ・前年度実績3ヶ月分

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

食事補助あり制服付与社会保険完備退職金あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

その他福利厚生

  • 食事補助あり
  • 制服付与
  • 備考:
    ・公共施設等の優待サービス ・健康診断実施 ・人間ドック補助 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・職員給食あり ・WEB面接OK

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:0020:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ・7:00~20:00の間の「1ヶ月の変形労働制」 ・休憩時間:実働6時間以上(45分休憩) ・実働8時間以上(60分休憩) ・シフトパターン例:①早番7:00~16:00、②中番9:00~17:45、③遅番11:00~20:00 ・土曜シフト交代制(月1日)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:125 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

tenten石神井公園

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

有休の取得率はほぼ100%。特別休暇もあり、公私両立が叶う体制です

日ごろから何でも相談できる関係です。お互いに助け合える温かい雰囲気があります

tenten石神井公園では、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。有休の取得率はほぼ100%。職員同士で予定を共有し、協力しながらお休みを調整しています。 また、有給休暇とは別に取得できる「バースデー休暇」や、2日間連続で休める「バカンス休暇」も設けています。バカンス休暇は、「まとまった休みが欲しい」という職員の声から生まれた制度です。 さらに、対象となる職員は宿舎借り上げ制度も利用でき、住居費の負担を抑えながら働くことができます。休暇制度だけでなく生活面もサポートし、職員が無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

POINT

2

残業も持ち帰り仕事も基本的になし! 楽しさ重視で業務を効率化しています

異年齢の保育で子どもたちの成長を実感! 少人数ならではの丁寧な関わりができます

tenten石神井公園では、持ち帰り仕事はなく、残業もほとんどありません。限られた勤務時間の中で無理なく業務を終えられるよう、日々の仕事を見直し、効率化を進めています。 たとえば、連絡帳は0歳児を除きクラス単位で配信し、指導案は前年度の内容をテンプレートとして活用。各種資料の作成やアイデア出しにはChatGPTも取り入れるなど、新しいものも積極的に活用しています。 また、行事では準備に時間をかけ過ぎるのではなく、「子どもたちも職員も一緒に楽しめること」を大切にしています。業務を効率化することで、職員の負担を減らすだけでなく、子どもたちと関わる時間をしっかり確保。保育そのものを楽しめる環境づくりを大切にしています。

POINT

3

一人ひとりの意見を柔軟に反映。職員全員でアイデアを形にする職場です

クオリティよりも楽しむことを最優先にする行事。先生も全力で盛り上がれます

tenten石神井公園では、職員一人ひとりの意見を柔軟に取り入れています。日々の業務についても、必要なものと再検討した方が良いものを全員で話し合って決定。実際に、過去には年末の大掃除を見直したほか、以前は毎週行っていた担任ミーティングも2週間に1回に減らしました。業務が円滑に回るよう、その都度皆で改善に向けて取り組んでいます。 また、職員同士で気軽に悩みを相談できる関係性を築いていることも、当園の特徴です。保育室は完全に分かれておらず、お互いの様子に目を配りやすい環境。職員間でクラスの垣根を越えて声を掛け合い、必要なときは自然と協力しています。園長も日頃から現場業務に関わっており、困ったことがあれば職員から話し掛けやすい距離感。立場に関わらず意見を交わし合いながら、支え合って働ける職場です。

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ハート

あなたの経験やアイデアを園づくりに!みんなでより良い保育を目指します

tenten石神井公園では、お子さまや保護者さま、職員の状況に合わせ、より良い園を目指して運営方法を柔軟に見直しています。業務の進め方も固定していないため、職員は環境に応じた柔軟な対応が必要です。そのため、新しく入職される方は、「これまでのやり方と違う」と戸惑ったり、変化についていけるか不安を感じたりすることもあるかもしれません。 しかし、当園で起こる変化は一方的ではなく、職員の声を聞いて決定しています。決まった方法にとらわれないからこそ、自身の培ってきた経験やスキルを園づくりに活かせる体制です。園長が現場からの意見や提案を積極的に受け入れ、良いアイデアは運営に反映。必要なものは新たに取り入れ、役割を終えたものは見直すなど、より良い方法を皆で考えています。完璧を求めるのではなく、失敗も含めてともに学び合う方針です。園を創り上げていきたい方や自分の力を試してみたい方にとって、経験を還元しながら新しいことに挑戦できるやりがいを感じられます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

転職先を探す中で、少人数だからこそ子どもたち一人ひとりとじっくり関われるところに魅力を感じました。見学に来た際、職員と子どもたちの距離が近く、一緒になって楽しそうに過ごしている姿がとても印象に残っています。「先生と子ども」というよりも、同じ目線で一緒に楽しむ雰囲気が自分のやりたい保育に合っていると感じ、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて感じるのは、子どもたちとの距離の近さです。子どもたちは私のことを下の名前で「○○ちゃん」と呼んでくれて、先生というよりも友達のように自然に関わってくれます。

少人数なので、一人ひとりの性格や好きなこと、ちょっとした成長にも気づきやすく、毎日じっくり向き合えることが嬉しいですね。子どもたちと一緒になって本気で遊んだり、笑ったりしている時間がとても楽しく、日々の成長を近くで感じられることにやりがいを感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

一番の魅力は、地域の方々と一緒に子どもたちの成長を見守れるところです。商店街の方々も「地域の保育園にしようね」と温かく声を掛けてくださり、日頃からたくさんの場面で協力していただいています。

園庭がないため、水遊びでは近隣の方に場所を貸していただいたり、ハロウィンには商店街を歩いてお菓子をもらったり。お正月にはお米屋さんから本物の臼と杵をお借りして、餅つきも体験します。

職員も「困ったときは地域の方に相談してみよう」と自然に頼れる関係ができています。園の中だけで保育が完結するのではなく、地域全体で子どもたちを育て、成長を見守っているような温かさを感じられるところが、tenten石神井公園ならではの魅力だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子どもたちと同じ目線になって、一緒に楽しめる方に向いていると思います。「先生だからこうしなければ」と構え過ぎず、一緒に遊んだり笑ったりしながら、一人ひとりとじっくり関わりたい方にはぴったりの園です。

また、少人数の園なので、職員同士で声を掛け合い、協力することも大切です。自分の考えを持ちながらも、周りの意見を聞いたり、新しいことを柔軟に取り入れたりできる方なら、楽しく働けると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業や持ち帰りの仕事がほとんどないので、仕事が終わったあとの予定も立てやすいです。有休も取りやすく、職員同士で予定を共有しながら、お互いに協力してお休みを調整しています。

バースデー休暇やバカンス休暇もあり、有休と組み合わせてまとまったお休みを取ることもできます。旅行を楽しんだり、遠方の実家へゆっくり帰省したりと、プライベートの時間もしっかり確保できるのが嬉しいですね。

仕事とお休みのメリハリをつけながら働けるので、無理なく長く続けやすい職場だと感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

tenten石神井公園では、単に「保育をする」というよりも、「お子さまと一緒に楽しむ」というスタンスを大切にしています。たとえば、お楽しみ会のスイカ割りでは、お子さまのあとに職員も本気で挑戦しました。運動会の紙飛行機を飛ばす大会は、保護者さまと職員の対決もあります。大人たちが本気で盛り上がるので楽しいですよ。

また、職員には「皆で協力してお子さまを育てていく」という共通の想いを持ってもらえるような環境づくりを心掛けています。職員一人ひとりが地域の方々とも連携しながら、「チーム全体でお子さまの成長を支えていく」という保育を目指しています。

Q

教育体制について教えてください!

少人数の園なので、分からないことや困ったことがあれば、その場ですぐに周りの職員に相談できる環境です。入職したばかりの頃も、一人で抱え込むのではなく、先輩職員や園長に確認しながら少しずつ園の流れを覚えていくことができます。

また、クラスの垣根を越えて声を掛け合うことが多く、困っている職員がいれば自然とフォローし合っています。経験のある方も、これまで培ってきた保育の経験やアイデアを活かすことができます。

決まったやり方を一方的に教えるというより、お互いに意見を出し合い、学び合いながら成長していける職場だと思います。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

良い意味でギャップを感じたのは、想像していた以上に職員も子どもたちと一緒になって楽しむ園だったことです。行事でも子どもたちだけでなく、職員や保護者の方も本気になって参加するので、最初は少し驚きました。

また、地域の方との距離がとても近いことにも驚きました。商店街を歩けば声を掛けてもらえたり、行事に協力していただいたりと、園の外にも子どもたちを見守ってくれる方がたくさんいます。

実際に働いてみて、保育園だけで子どもたちを育てるのではなく、職員や保護者、地域の方みんなで成長を見守っている園なんだと感じています。

職場の風景

tenten石神井公園の職場環境について

tenten石神井公園の基本情報

事業所名

tenten石神井公園

所在地

1770041

東京都練馬区石神井6-9-1 ヒルトップタナカ1階

交通情報

  • 西武池袋線石神井公園駅 徒歩 4 分

施設形態

認可外保育園

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社five fish ( かぶしきがいしゃふぁいぶふぃっしゅ ) 

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交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
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賞与あり
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交通費支給あり
社会保険完備
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月収240,000260,000

保育士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
年間休日120日以上

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