求人更新日：2026/09/18
株式会社ひとはな
デイサービスセンター陽と花 いずみの生活相談員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 262,500 円 〜 300,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 / いずみ中央駅 |
| 職種 | 生活相談員 |
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
デイサービスセンター陽と花 いずみは、横浜市泉区にある通所介護施設です。 ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、一人ひとりの状態や生活環境に合わせた支援を大切にしています。介護職員・生活相談員・看護師など、多職種が連携しながら、ご利用者様が安心して過ごせるデイサービスを目指しています。 運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に、デイサービス・居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具貸与など、在宅生活を支えるさまざまな介護・看護サービスを展開しています。 それぞれの事業所や専門職が地域に根ざし、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう支援しています。 当法人が大切にしている方針は、**「憧れのある仕事を」**。 より良い介護サービスを提供するためには、まず働く職員自身が「この会社で働いていて良かった」と思える職場であることが大切だと考えています。 そのため、日々の働きやすさはもちろん、福利厚生や研修制度、資格取得支援、スキルアップやキャリア形成を支える制度など、安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 職員の誕生月にはクオカードをプレゼントするなど、日頃の頑張りに感謝を伝える福利厚生も用意しています。また、永年勤続表彰制度を設け、長く勤務する職員を会社としてしっかり評価しています。 仕事と家庭生活を両立しながら働ける職場環境づくりにも積極的に取り組んでおり、横浜市の「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。 また、女性活躍推進に関する取り組みも評価され、厚生労働大臣による「えるぼし認定」の3つ星を取得しています。 職員同士が相談しやすく、困ったときにはお互いに支え合える職場づくりを大切にしています。未経験から介護の仕事に挑戦したい方も、これまでの資格や経験を活かしてステップアップしたい方も、それぞれの経験やライフスタイルに合わせて長く活躍できる会社を目指しています。
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レバウェル編集局が取材しました！
信頼できる仲間と支え合える職場。ICT化で職員の負担を軽減しています
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間同条件
応募要件
■ 以下のいずれかの資格が必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用資格 介護支援専門員 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）【必須】 生活相談員の実務経験は問いません ※未経験の方も先輩生活相談員が丁寧にサポートします 運転に不安のある方も安心 ※ペーパードライバー研修制度があります
仕事内容
✅介護業務 ・入浴介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションのサポート ・送迎業務 ・iPadを使用した記録入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生活相談員業務 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用契約 ・利用調整 ・担当者会議への参加 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・各種書類作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅送迎業務 普通自動車・軽自動車での送迎業務があります。 入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。先輩職員が同乗しながら、送迎ルートやご利用者様への対応を段階的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生活相談員未経験歓迎 生活相談員としての実務経験は問いません。介護業務を行いながら、先輩生活相談員のサポートのもと、相談業務や契約業務などを一つずつ覚えていただきます。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 262,500円 ~ 300,000円
- 年収 4,300,000円 ~ 4,500,000円
- 備考：
・賞与 年2回 ※昨年実績（年66万） ・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・時間外手当 ・処遇改善加算手当 ・運転してくれてありがとう手当 ・職務手当 ・サブリーダー手当（月10,000円） ・リーダー手当（月20,000円） ・セクションリーダー手当（月30,000円） ・登録ヘルパー紹介手当（20,000円／人） ・SNS手当（200円／回・月3回まで） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金 ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・iDeCo＋（イデコプラス）導入 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日クオカードプレゼント ・サプライズプレゼント ・永年勤続表彰 ・各種表彰制度 ・入職祝い金（規定あり） ※試用期間3か月（期間中の給与・待遇の変更はありません）
賞与
- 賞与 年2回
- 備考：
※昨年実績（年66万）
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
年1階
手当
通勤手当：あり
備考：
交通費全額支給
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
・介護職兼生活相談員未経験歓迎 ・先輩生活相談員が同行・同席しながら丁寧にサポート ・新人研修制度 ・法人研修（外部講師研修） ・生活相談員会議（月1回） ・月1回カンファレンス ・事業所内研修（年間研修計画に基づき実施） ・ペーパードライバー研修（希望者・会社負担・勤務扱い） ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・iPad・Wi-Fi完備（ICT活用で記録業務を効率化）
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 再雇用あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 表彰制度あり
- 備考：
━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK ・iPad・Wi-Fi完備（ICT活用で記録業務を効率化） ・生活相談員会議（月1回） ・月1回カンファレンス ・新人研修制度 ・法人研修（外部講師研修） ・ペーパードライバー研修（希望者・会社負担・勤務扱い） ・事業所ごとの運営（人事異動が少なく慣れた職場で長く働けます） ・半日型・入浴特化型デイサービス ・管理者・リーダーへのキャリアアップ制度 ・定年65歳（継続雇用制度あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・イベント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・病児保育室利用補助制度 ・スタッフ向け動画配信（忘年会・暑中見舞いなど） ・健康促進イベント（ウォーキングラリー） ・横浜ビー・コルセアーズ ホームタウンフラッグスポンサー特典 ・歓迎会・食事会あり（任意参加・お子様連れ参加OK） ・Smile Work Project（福利厚生提案制度） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日クオカードプレゼント ・サプライズプレゼント ・永年勤続表彰 ・各種表彰制度 ・アソシエ倶楽部・ベネフィットステーション加入 ・よこはまグッドバランス賞認定企業 ・えるぼし認定（三つ星）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:15 〜 17:15（休憩 60 分）
- 備考：
・日勤のみ ・夜勤なし
勤務形態
- 日勤のみ可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- 緊急訪問なし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 夜勤： 平均 0回
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：126 日
- 休日制度：
完全週休2日、
年間休日120日以上、
4週8休
休暇
- 夏季休暇
備考：
━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（日曜定休） ・シフト制 ・希望休制度あり 長期休暇・特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【長期休暇・特別休暇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇（法定通り） ・リフレッシュ休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・介護特別休暇 ・特別休暇（慶弔等） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業・介護休業 ・裁判員休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
こんな方を歓迎しています ・介護福祉士の資格を活かしたい方 ・介護職から生活相談員にチャレンジしたい方 ・生活相談員としてキャリアアップしたい方 ・デイサービスで長く働きたい方 ・入浴特化型デイサービスに興味のある方 ・ご利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方 ・相談業務と介護業務の両方を経験したい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・ブランクがあり、久しぶりに仕事へ復帰したい方 ・仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方 介護職としての経験を活かしながら、生活相談員として新たなキャリアを築きたい方を歓迎しています。生活相談員としての実務経験は問いません。先輩生活相談員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
デイサービスセンター陽と花 いずみ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
信頼できる仲間と支え合える職場。ICT化で職員の負担を軽減しています
個別浴槽を3つと脱衣室を2ヶ所完備。介助しやすい、広々とした空間です
デイサービスセンター陽と花 いずみは、定員18名の半日型の施設です。入浴に特化しているのが特徴で、季節に応じてイベント浴も実施しています。また、趣味の時間も大切にしており、ハーバリウム作りやペン習字など、個々に合わせた活動を実施。まるでカフェにいるかのように、利用者さまがリラックスして過ごされている当施設。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。
POINT
2
資格取得支援制度あり！ 無資格の方も介護職のキャリアをスタートできます
機械トレーニングによる機能訓練を実施。利用者さまの機能維持をサポートできます
デイサービスセンター陽と花 いずみでは、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。 入職後は、まず職場のルールや基礎的な知識についてのオリエンテーションを実施。その後は、OJTで実践的な介護スキルをレクチャーします。分からないことがあれば気軽に聞けるので、知識や技術を着実に身に付けていくことが可能。無資格未経験の方もプロの介護職として成長できるよう、サポートしています。 また、定期的に外部講師を招いた研修も実施。職員の要望や施設の状況にあわせた研修を行っており、独り立ち後も専門性を高められる環境です。 当法人では、資格取得支援制度を整えています。条件を満たす職員は、雇用形態を問わず介護職員初任者研修の受講に掛かった費用を全額補助。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用もサポートしています。無資格の方も介護職の一歩を踏み出しやすい会社です。
POINT
3
子育て支援制度を複数用意！ 育児と仕事を両立させやすい環境です
利用者さま同士の交流の場にもなっている当施設。地域との絆を深められます
デイサービスセンター陽と花 いずみは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 シフトは、できる限り職員の希望にあわせて作成しています。たとえば、お休みの曜日を固定されている場合でも、“この週だけ子どもの行事があるので変更したい”といった相談が可能。また、日曜が固定でお休みなので、プライベートの予定を立てやすい環境です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、育休は通常お子さんが1歳になるまでですが、お子さんの1歳の誕生日を祝えるよう、「初めてのHappy Birthday休暇」を設けています。そのほか、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意。育児と仕事を両立させやすい会社です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人さんが運転に慣れるまで管理者が同行。プロによる研修も受講できます！
デイサービスセンター陽と花 いずみでは、利用者さまの送迎を行っています。運転自体には慣れていても、送迎業務が初めての方・土地勘のない方・ワンボックスカーを運転したことのない方などは、不安を感じるかもしれません。 しかし、最初から新人さん一人で送迎をすることはないのでご安心ください。はじめは管理者が同乗し、まずは送迎ルートや送迎方法を覚えていただきます。 また、車の運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修も実施しています。新人さんが自信を持って送迎できるようになるまで、しっかりサポートしているので心配いりません。
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働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
生活相談員- 雇用形態：パート・アルバイト
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職では、病院をはじめさまざまな場所で介護職を経験してきました。その経験を通して、自分にはデイサービスで行うレクリエーションや工作などが一番向いていると感じたんです。自分の得意分野を活かしてデイサービスで働こうと思っていたところ、ちょうど知人からデイサービスセンター陽と花 いずみを紹介され、入職を決めました。半日型のデイサービスというのも当時の自分には新しく感じ、ぜひ挑戦したいと思ったんです。
Q
働いてみての感想は？
半日型の入浴可能なデイサービスは、利用者さまのQOLに大きく貢献できるとても有意義な施設だと思います。高齢の方の中にはデイサービスに通うことに抵抗を感じる方もいらっしゃいますが、そんな方にとっても短時間なので通いやすいようです。高齢の方が気軽に入浴や交流を楽しめる施設で働けることに、とてもやりがいを感じていますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
利用者さまお一人おひとりのお言葉のすべてが教訓となって、自分にプラスに働いていることを感じられる職場です。たくさんの方の人生に触れることができるので、心が豊かになったと感じます。いつも笑顔で働く中で、コミュニケーション能力が身に付きました。
その他
今後の目標
デイサービスセンター陽と花 いずみを、横浜を代表するような大きな施設にすることが私の目標です。私もハンドマッサージといった新しいケアに挑戦していきたいと思っています。
職種：
生活相談員- 雇用形態：パート・アルバイト
- 入職年月：2019年12月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
デイサービスセンター陽と花 いずみに入職したきっかけは、オープニングスタッフを募集する求人広告を見かけたことです。自宅から近い場所にあったことと、新しい仲間と一緒に力を合わせて施設を立ち上げてみたいと思ったことが決め手となり、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
利用者さまにとって何が大切なのか、自分の考え方にとらわれて決めつけてしまうことのないよう心掛けながらサービスを提供できるようになりました。“まずは利用者さまのことをよく知ろう”という思いから、観察力が身に付いたと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
人の温かさに触れることができるのが、デイサービスセンター陽と花 いずみの魅力の一つです。とても温かくフレンドリーな職員ばかりで、働きやすい環境ですね。法人も、職員の頑張りを応援してくれる良い会社だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまに私の名前を覚えていただいたり、“この前いなかったけどお休みだったの？”と声を掛けていただけたりすると、大きなやりがいを感じます。少しずつ距離が縮まってきたことを実感できて、うれしくなりますね。また、利用者さまからいただく感謝のお言葉も私のやりがいにつながっています。こんなにも利用者さまから直接“ありがとう”と言ってもらえる仕事は、ほかにないのではと思います。
その他
今後の目標
利用者さまにより信頼いただけるよう、お一人おひとりに合った居場所作りにもっと力をいれていきたいです。“ひとはなに出会えて良かった”と思っていただけることが、私の目標です。
職場の風景
デイサービスセンター陽と花 いずみの職場環境について
デイサービスセンター陽と花 いずみの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
未経験
80
%
男女比
0
%
:
100
%
生活相談員
平均
年齢
40
歳
未経験
80
%
男女比
0
%
:
100
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
40
歳
未経験
80
%
男女比
0
%
:
100
%
看護師・准看護師
平均
年齢
40
歳
未経験
80
%
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
デイサービスセンター陽と花 いずみの基本情報
事業所名
デイサービスセンター陽と花 いずみ
所在地
〒2450016
神奈川県横浜市泉区和泉町7315-11 エムひなた山ハイツ1階
交通情報
- 相鉄いずみ野線いずみ中央駅 バス 9 分
- 備考：
◆相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 よりバス9分 ひなた山第一下車 徒歩2分 神奈川中央交通 [立02]いずみ中央駅経由上飯田車庫行 ◆相鉄線 瀬谷駅 よりバス16分 ひなた山第一下車 徒歩2分 神奈川中央交通 [立01]立場ターミナル行 ★小田急江ノ島線 高座渋谷駅より車で13分 ★湘南台駅より車で18分
施設形態
休業日
- 年末年始は休み
備考：
年末年始１２月２９日～１月３日はお休み
施設情報
- デイサービスのため無
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
デイサービスのため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 定員：18 人
- 備考：
デイサービスのため無
職員情報
- 全体
- 人数：18 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：80%
- 生活相談員
- 人数：3 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：80%
- ヘルパー・介護職
- 人数：8 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：80%
- 看護師・准看護師
- 人数：7 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：80%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/