医療法人社団杏順会
ケアプランセンター杉並のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアプランセンター杉並は、大きな負担なく働ける職場です。勤務時間は午前9時から午後5時半までを基本としており、残業時間はほとんどありません。個々のスキルに合わせて業務を割り振っており、対応の難しい事案はベテラン職員が受け持ち、新人さんには取り組みやすい案件をお任せする方針です。安心して長く活躍できる体制を整えています。 当事業所では、公休が月約9日あり、土・日・祝を優先的に取得できます。有給休暇は半日単位から活用が可能です。くわえて、夏季休暇が約4日、年末年始は約3日お休みを確保。有給休暇と組み合わせて連休を取得することも可能です。仕事とプライベートでメリハリをつけて、適度にリフレッシュできます。

ケアプランセンター杉並は、職員同士の仲が良く、安心して働けます。事務所のデスクを向かい合わせのかたちにしていることから、自然とカンファレンスを始める場面も。日頃から密にコミュニケーションを取っているため、スムーズに業務に取り組めます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境です。同一法人の越川病院から紹介を受けるケースが大半を占めており、営業ノルマに追われる心配はありません。担当件数は30〜40件程度の適正な業務量で、無理なく質の高いケアプランを作成できます。さらに、地域のケア会議や懇談会に参加が可能。周囲との交流を通し、横のつながりを広げられます。

ケアプランセンター杉並は、ほかの事業所と協働しながら業務を進められる職場です。訪問看護の職員と同じフロアで業務を行っており、利用者さまに関する状況や対応方針をスムーズに把握できます。フロア内は、明るい笑い声が飛び交う和やかな雰囲気があり、気兼ねなく質問や相談がしやすい環境です。 また、同一法人である越川病院の医師や看護師とも密に情報を共有。利用者さまの状況変化にも迅速に対応できます。さらに、病院との連携により、利用者さまの入院から在宅復帰まで、継続的なサポートを実現。医療と介護の両面から支援することで、利用者さまの人生に深く寄り添えます。