株式会社Rise
RuRi船橋保育園の保育士求人 ( 正社員 )

お子さまの生きる力を育む保育。一人ひとりの健やかな成長を支えられます

RuRi船橋保育園では、落ち着いてお子さま一人ひとりの成長を見守れます。運営元の株式会社Riseが展開する保育園それぞれに事務員を配置し、保育士の業務をサポート。指導案は保育士が内容を大まかに作成するものの、最終的なまとめや打ち込みは事務員が担当しています。さらに、保護者の方へのお知らせについても事務員が作成。保育士は、事務作業に追われることなく、ゆとりを持って保育業務に専念できます。 また、ICTの導入により、業務の効率化も進めている当園。連絡帳や指導案の作成、登園・降園の通知などはアプリ上でスムーズに行えます。手作業にかかる負担を軽減しながら、日々の業務に無理なく取り組める点が魅力です。

子ども主体の保育を実践。小さな発見に寄り添い、豊かな感性をじっくりと育みます

RuRi船橋保育園では、保育が未経験の方も不安なく業務に慣れていけるよう体制を整えています。最初は、主任や施設長がマンツーマンで新人さんを指導。まずは園内のルールから学び、ひととおり終えたらすぐに現場に出て慣れていく流れです。連絡帳の書き方も、パート職員を含む全員に向けて丁寧に説明しています。独り立ちまでの目安は1～3ヶ月程度としつつも、明確な基準は設けず、新人さんそれぞれのペースに合わせて柔軟に調整。焦らず着実に業務を習得していけます。 当園は、働きながら保育の質を高められる職場です。正職員はキャリアアップ研修に基本的にすべて参加できます。行政から通知が来るセミナーや講習会も、希望すれば参加可能。ときには、経験やスキルに応じて会社から参加を促すこともあります。新しく知識を吸収しながら、保育士としてのスキルを磨けます。

食育を大切にする職場。五感を使った体験で、お子さまの興味や成長を引き出せます

RuRi船橋保育園の強みは、チーム一体となって保育を作り上げていることです。「良いところは取り入れる」という姿勢のもと、職員からの良い意見やアイデアは、会社の方針の範囲内で積極的に採用しています。正職員の会議には、発言力やリーダーシップのあるパート職員が加わることも。イベント内容や保育の流れについて、雇用形態を問わず現場職員の意見を取り入れています。また、クラスごとの会議も月1回ほど実施。職員同士で都度話し合いながら、保育内容をアップデートしていけます。 さらに、職員が相談したいことを解消できるような場を設けていることも特徴です。職員との面談を、多くて月1回ほど実施しています。それ以外にも、職員からの相談があれば、随時時間を作って対応。1人で悩みを抱え込まず、安心して働き続けられます。