社会福祉法人ぷらいむキッズ
ふどうまえ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

植物の観察から得られる発見を大切に、お子さまたちの学びを支援しています

ふどうまえ保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの探究心を育む活動を実践しています。たとえば、近隣の公園へ散歩に出掛けて体を動かしたり、採取した木の実や枝を制作に活用したりと自然環境を活かした活動が特徴です。また、隣接するお寺と連携体制を築いているほか、近隣の保育園とも交流があり、地域に根差した温かい保育ができるのも魅力。地域とのつながりを大切にしながら、お子さま一人ひとりの成長を支えていけます。

匂いや手触りなど、五感を刺激した食育を実践。食への興味につなげる工夫をしています

ふどうまえ保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日は120日程度あり、年末年始にはまとまった休暇も用意。有休も早めに申請すれば取得しやすい体制です。公休とつなげて連休での取得も可能で、旅行へ出掛けてプライベートを満喫する職員も。私生活と両立しながら勤務できます。 当園は、ICTツールの活用により、負担少なく働ける環境です。月案の作成や記録入力などの事務作業はすべてICT化しています。職員一人ひとりにノートパソコンを貸与。自分のタイミングで作業を進められるため、無駄な時間が発生せず、効率的に業務にあたれます。こうした取り組みにより、残業は月10時間未満と少なめです。オンオフのメリハリを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。

散歩では草花や虫に触れながら、お子さまの興味に合わせた自然体験を提供しています

ふどうまえ保育園は職員同士の関係性が良好で、チームワークを大切にしながら働ける点が魅力です。40～50代を中心に経験豊富なベテランが多く活躍しており、業務で分からないことも相談しやすい環境。経験に基づく判断力で、周囲の状況に応じて柔軟にサポートしています。また、園長は職員との関係性を大切にしており、一人ひとりに直接声を掛けることも。プライベートの話も交えて、職員間で気軽に話せる雰囲気をつくっています。職場の人間関係が良く、1人で悩みを抱え込む心配がありません。 当園では、職員間の情報共有が活発で、仲間との連携もスムーズです。普段の連絡手段には、情報共有システムやメールを活用しており、パソコン上でいつでも共有事項を確認できます。また、対面でのコミュニケーションも重視し、クラスミーティングや職員会議などの集まりをそれぞれ月1回ほど開催。そのほか、年に約1回法人グループ全体で行う職員総会があり、他園の職員とも親睦を深めながら、保育の質を日々高めていけます。