有限会社ウイズダム
げんきファクトリーの保育士求人 ( 正社員 )

異年齢のお子さまが関わり合う環境。他者を思いやる優しい心を身近で育んでいけます

げんきファクトリーでは、お子さま一人ひとりと密に関わり、成長を間近で感じられます。0～3歳児が中心の小規模保育を実施。保育士1人あたりが担当するお子さまの人数が少なく、時期によっては2名で4～5人を見ることもあります。お子さまに目が届きやすいため、0歳児が歩けるようになるといった成長の瞬間をしっかりと見届けられるのが魅力です。 さらに、当園では無理のない範囲で職員のやりたいことを保育に取り入れられます。たとえば、散歩コースを保育士自らが作成。近くの川沿いを歩いて車を見たり、少し足をのばして電車を見たりと、お子さまの興味に合わせて組み立てられます。お子さまの安全を考え、負担のかからない範囲で希望を反映。病院内の畑で旬の野菜を見に行くといったように、職員のアイデアを活かせます。お子さま一人ひとりに向き合いながら、自分らしい保育を実施できる環境です。

病院職員のお子さまを預かる施設。保護者さまの理解が深く良好な関係を築けます

げんきファクトリーでは、先輩職員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。入職後は、入職者のスキルに合わせて指導。日案があれば保育運営ができるほどの経験がある方は、早めにリーダーを担当する可能性もあります。未経験の場合はサブからスタートし、一日の流れに沿った教育体制のもとで仕事を習得できます。保育は基本的にプレイルーム1部屋で実施。食事部屋との間には腰高の敷居があるのみで、その場を離れることがあってもすぐにほかの職員と情報を共有できます。 くわえて、第三者からのアドバイスや外部研修によって保育の質を高められることも当園の魅力です。年に1回の県による監査では、指導官からフィードバックを受け、その内容をもとに新しい取り組みを積極的に導入しています。行政から案内される外部研修も年に1～2回受講ができます。自分の不安な点や興味に沿った内容について知識を深めることが可能。周囲から学びを得る機会が豊富で、働きながらスキルを磨ける職場です。

2名以上の体制で保育を行うため、トラブルのときにも協力して対応できる環境です

げんきファクトリーは、終業後に自分の時間を確保できるため、仕事とプライベートの両立が叶います。病院側も育児中の職員の働き方に配慮しており、お子さまのお迎えが遅くなることが少ないのが特徴です。保育士は、お子さまの降園後に10～15分ほど片付けを行い、ほぼ定時に退勤できます。大々的なイベントが少ないことも、残業や持ち帰り仕事がほぼない理由の一つです。 また、当園では人員が足りていれば、柔軟に休みを調整できます。週休2日制を採用しており、日曜日と第5週の土曜日は休園日。各週プラス1日は、通園するお子さまが少ない日に調整して休みを取得します。職員が3名体制になれば、有休と公休を組み合わせて連休の希望も出せるようになる見込みです。有休は原則1日単位ですが、勤務中の体調不良といった際には半休での取得もできます。仕事と私生活のバランスを取りながら、長く働き続けられる保育園です。