医療法人社団康人会
適寿訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

距離が近く相談もスムーズ。困ったときもすぐに的確な助言がもらえます

適寿訪問看護ステーションには、法人内の病院と連携しながら、在宅から入院まで切れ目のない支援を提供できる環境があります。運営元の医療法人社団康人会は、当事業所のほかにリハビリテーション病院・あんしんすこやかセンター・えがおの窓口を運営しています。病院で行われている、週2回の入退院支援会議には、当事業所管理者が参加し、利用者さまの情報を共有しています。利用者さまが入院した際は、主担当の職員が病棟へ足を運び、経過を直接チェックすることもできます。一貫したサポート体制を実現できる職場です。 当事業所では、在宅ならではの看護により、やりがいを感じられます。法人として「ここでともに暮らすお手伝い」というビジョンを掲げながら、サービスを提供。利用者さまの生活の場で介入ができることや、ご家族との関係構築まで携われることに、職員は喜びを感じています。利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添える点が魅力です。

主語は利用者さま。相手の立場に立ち本当に必要な支援をみんなで考えます

適寿訪問看護ステーションでは、利用者さまを支えるチームの一員として、安心感を持って働けます。休憩時には、職員それぞれが事業所へ戻り、しっかりと休憩を取る時間を確保。職員間で自然と利用者さまの様子を話したり、対応方法を相談したりすることもあります。さらに、毎日ミーティングを開いているほか、LINEでも都度情報を共有。オンコールで困った際は、役職者や担当看護師に電話で相談してもOKです。対面やツール活用により、相談しやすい環境を整えているため、職員は不安なく日々の業務に取り組めます。 当事業所の特徴は、職員全員で意見を出し合える風土が根付いていることです。何かを決める際には、まず職員の意見を確認したうえで、管理者が方針を決定しています。また、職種の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、月1回以上看護師とリハビリ職で症例検討会を実施。利用者さまへのより良い介入方法を一緒に考えています。職員全員で連携をとりながら、同じ方向を向いて働ける体制です。

適寿訪問看護ステーションでは、手厚いフォローを受けながら業務を習得できます。経験を問わず、最初の1ヶ月程度は先輩職員が訪問に同行。見学から始まり、先輩職員との実践を経て、最終的に独り立ちを目指す流れです。過去には、2ヶ月程度で独り立ちした職員も。また、オンコールについても不安なくスタートできるよう配慮しており、全体の利用者さまを把握してからお任せする方針です。経験者は最短4ヶ月程度、未経験者は約1年と習熟度に合わせて開始時期を調整。段階を踏みながら、無理のないペースで成長していける点が魅力です。 当事業所は、職員一人ひとりの目標に合わせた成長を後押ししています。面談を通して、「職員自身がどうなりたいか」という希望をしっかりとヒアリング。そのうえで、管理者や課長が持つビジョンとすり合わせながら、個別に手厚い教育支援を実施しています。自分らしいキャリアプランを描きながら、着実にステップアップできる環境です。