プロバイドグループ株式会社
HALEKURAの生活支援員求人 ( 正社員 )

HALEKURAは、充実した休日制度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。年間休日は約115日で、月に9日の休みが基本です。夏季休暇は約3日、冬季休暇は4日ほどあり、心身ともにリフレッシュできる体制を整えています。 また、月の希望休は4日ほど提出OK。有給休暇も基本的には希望どおりに取得可能です。職員のなかには、毎月1～2日の有給休暇を消化したり、1週間の連休を取得したりする人もいます。しっかり休みをとり、仕事とプライベートを無理なく両立させやすい事業所です。 残業が少ないことも、当事業所の大きな魅力です。残業時間は月に1時間程度。日勤と夜勤の勤務時間が重なっているため、しっかりと業務を引き継いだうえで退勤できます。職員同士で助け合い、定時で帰ろうという意識が根付いている点が自慢。退勤後の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

HALEKURAでは、職員間で協力しながら業務に取り組んでいます。外国籍の職員が多い当事業所では、活気のあるコミュニケーションを重視。特に挨拶や礼儀は大切にしています。日頃から円滑な人間関係を築いているため、事業所をより良くするための意見や提案もしやすい雰囲気です。年齢や経験に関わらず、積極的にアイデアを出せます。 また、運営元であるプロバイドグループ株式会社では、法人全体で年に1度の決起会を実施。職員皆が同じ方向を向いて、より良い支援を追求しています。 当事業所は、子育てにも理解がある職場です。法人として産休・育休の取得実績があり、復帰後の勤務形態の変更も相談OK。実際に、子育て中の職員も活躍しています。今後は職員の配置数を手厚くし、育児による突発的な休みにも柔軟に対応できる体制を目指す方針です。家庭を大切にしながら働きやすい事業所を目指しています。

HALEKURAは、身体介助が少なく、介護経験がない方も利用者さまとじっくり関われることが魅力です。当事業所の利用者さまは、ご自身で食事をできる方がほとんど。本格的な入浴介助も少なめです。介護よりも食事の準備や洗濯、外出支援といった日常生活のサポートが職員の主な業務となります。利用者さま一人ひとりと向き合い、日々の生活を間近で支えられる環境です。 身体介護よりも利用者さまとのコミュニケーションの機会が多いからこそ、「名前を覚えてもらえた」「認めてもらえた」など、うれしい瞬間が数多くあります。ときには、利用者さまが職員を積極的にご家族に紹介しようとしてくださることも。日々丁寧に関わっているからこそ、移動のお手伝いといったささいな支援でも「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が豊富です。利用者さまと家族のような信頼関係を築きながら、やりがいを持って働けます。