千葉県 船橋市 正社員生活支援員の求人

【取材】てるてるぼうずでは、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。日常的な残業がほとんどないことがその理由の一つ。「定時になったら退勤する」という考えが職場に根付いており、時間内に終えられなかった業務は次のシフト担当に引き継いでいます。自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことが可能です。 また、休みを取りやすいことも当事業所の魅力。人員配置にゆとりを持たせて職員が休みやすい体制を整えており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。有給休暇は、春や夏にある休暇と合わせて連休にすることも可能。リフレッシュする時間をしっかり確保したうえで、仕事に励めます。 有給休暇は時間単位での取得もできるので、お子さんの学校行事や通院といった短時間の用事があるときにも便利です。 職員の約9割を女性が占める当法人。子育て世代が多く働いているため、育児事情への理解があります。職員同士が子育ての話題で盛り上がることもしばしば。誰かがお子さんの体調不良で急に休むときは、「お互いさま」の気持ちで快くフォローし合っています。ライフスタイルの変化があっても長く働ける職場です。

【取材】就労事業所 rubatoには、優しく思いやりのある職員が多く在籍しており、互いに協力し合いながら働いています。ほかの職員が忙しそうなときや、体調が悪そうなときは、周りの職員がすぐに気付いてフォローし合っています。“今日疲れてない？”“カバーするから、今日はあまり無理しなくても大丈夫”などと声を掛けながら、皆で支え合う環境です。 また、当事業所では、あらかじめ作業工程ごとの役割分担を決めて動くようにしています。ただし、利用者さまによって進捗度合いが変動することもあるため、大変そうなところにヘルプに回るなど臨機応変に対応。温かい雰囲気のなかで、気持ち良く働ける職場です。 さらに当事業所では、忘年会や餅つき大会、屋形船、日帰りバス旅行など、法人全体での職員間交流の機会を多数設けています。法人として、職員同士が顔が見える距離で関係性を築けるようにしており、他事業所での利用者さまの様子を聞けたり、他事業所へのヘルプに入りやすくなったりすることが、働きやすさにもつながっています。

【取材】ビートル東船橋を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

【取材】ビートル津田沼を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

【取材】ビートル前原西を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。