株式会社ハピネス
ハピネスホーム高津橋のサービス管理責任者求人 ( パート・アルバイト )

ハピネスホーム高津橋では、職員同士の情報共有を大切にしています。施設内には引き継ぎノートを設置。法人本部から届く通達事項や業務連絡はLINEのグループでも知らせており、複数のツールを活用して情報を共有する仕組みがあります。職員同士で認識をそろえて支援に取り組める点が魅力です。 さらに、法人内の他事業所との報連相もスムーズ。系列の訪問看護事業所で働く職員が現場に介入することも多く、情報交換を直接行っています。管理者を介することで、就労継続支援B型事業所との連携体制も万全です。法人全体で包括的に利用者さまを支えられます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに深く向き合える環境です。小規模な体制を活かし、職員は時間に追われることなく、利用者さまとじっくり話す機会を確保しています。心に余裕を持って利用者さまに寄り添い、丁寧な支援を実現できる職場です。

ハピネスホーム高津橋は、職員間でフラットな関係性を築いている職場です。法人として複数の相談窓口を備えており、職員本人の希望に応じて、各事業部の管理者と1on1面談も実施できます。また、現場の上司に話しづらいことがある場合は、役職者へ直接相談できるルートも用意しました。実際に、職員から働き方についての相談が寄せられることもあります。1人で悩みを抱え込まずに働ける心強い体制です。 当事業所は、職員間にお互いを思いやる風土が根付いており、新しく入職された方もなじみやすい環境です。年代の壁もほとんどなく、和気あいあいとした雰囲気が広がっています。互いに支え合いながら、安心して業務に取り組める点が魅力です。

ハピネスホーム高津橋は、仕事も私生活も充実させられる職場です。パート職員の場合は、週1日程度から勤務でき、土日祝日のみの出勤も可能。Wワークも認めており、法人内には実際に、ほかのグループホームや別の業界と兼務している職員も多くいます。また、シフトは基本的に曜日を固定するため、私生活の予定が立てやすい点も魅力です。出勤日の固定が難しい場合も、希望に応じて柔軟に対応するので安心。一人ひとりのライフスタイルに合わせて、長く働き続けられます。 当事業所は、子育てに対する理解が深く、家庭を大切にできる環境です。法人全体として子育て世代が多く活躍しており、産休や育休を取得した実績も豊富にあります。男性職員が育休を取得した例もあり、性別を問わず育児へ参加しやすい環境です。仕事と家庭を無理なく両立していけます。