あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
リハプライム株式会社
コンパス訪問看護与野本町の求人情報
埼玉県さいたま市中央区
訪問看護ステーション
訪看未経験者も大歓迎！経験、知識豊富なスタッフがサポートします
テレ東TV番組 「カンブリア宮殿」にも取り上げられた、 今、大宮～さいたま市を中心にデイサービスや訪問看護を多数展開している注目の会社です！！ コンパス訪問看護ステーションは、「住み慣れた家で安心して暮らしたい」という利用者様、ご家族の願いを大切に在宅療養のお手伝いをさせていただいています。 2011年に設立して以来、これまで約15年もの歴史を刻んできた当社。「介護」ではなく、人生の大先輩をリスペクトし「敬って護る」という『敬護』の姿勢を大切にしています。 そんな当社のマインドが評判を呼び、今では従業員数が300名以上、 関連事業も含め全国に180拠点以上まで急成長中！ 地元の方々からの信頼も厚く、今後さらに事業拡大が見込まれています◎ ■ ここなら続けられる！と思える環境が整っています！ 1. 週休2日＆年間休日120日超。 家族との時間や自分のリフレッシュ時間を確保できます！ 2. 「お互い様」が合言葉 子育て世代が中心の職場なので、急な早退や中抜けにも理解があります。「申し訳ないな…」ではなく「次は私がカバーするね！」と言い合える活気あるチームです。 3. 出勤は「社用車」で！ 車をお持ちでない方も社用車を貸与します。自家用車がある方は持込可！ 4. 腰を据えて、地域に密着し信頼される事業を目指しています。 在宅というフィールドで看護のプロとして長く活躍できる環境を整えています。 ライフステージの変化がある方、在宅という分野に興味にある方一度お話ししてみませんか？ 前向きな挑戦をサポートいたします！ 訪問看護の経験がある方や訪看未経験の方もぜひお待ちしております！！ 入社時期の調整は柔軟に行いますので、まずはあなたの今の状況を教えてください！ スタッフ一同、新しい仲間に出会えるのを心から楽しみにしています！
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
コンパス訪問看護与野本町
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
多様な経歴のメンバーが活躍。チーム一丸となって支援に取り組めます
コンパス訪問看護与野本町は、多様な経験とライフステージを持つ職員が協力し合って働ける事業所です。看護師は30代が中心で、約6名のうち半数ほどが子育てをしながら働いています。互いに支え合える関係を築いているため、安心して仕事に取り組めます。 一方、リハビリ職は30～50代のメンバーが在籍。中心は40代の経験豊富な職員であり、とても頼もしい存在です。職種ごとに異なる年齢構成だからこそ、多様な視点や経験が生まれ、それぞれの強みを活かしながら働けます。 さらに、職員同士で利用者さまについて直接話し合う文化も根づいています。利用者さまへの熱意や支援の方向性が一致しているため、訪問業務により出払うことも多いなか、事務所に戻った際にはこまめに情報を共有。チャットツールだけでなく、直接顔を合わせて活発に話し合っています。チーム一丸となって支援に向き合えるのが魅力です。
POINT
2
年間休日120日以上！ 完全週休2日制でメリハリをつけて働ける環境です
コンパス訪問看護与野本町は、職員の仕事と私生活の両立を実現しています。年間休日は120日以上あり、土日祝日が休みの完全週休2日制を採用。ゴールデンウィークやシルバーウィークに加えて、12月31日から1月3日までは年末年始の休暇です。まとまったお休みを取りながら、メリハリをつけて働けます。 柔軟な休暇制度も、当事業所の魅力の一つです。有休は事前に申請すれば、ほぼ100％希望どおりに消化可能。次の付与を待たずに日数を使い切る看護師や、連休をつくって旅行に出かけるリハビリ職もいます。また、半日単位の取得にも対応しており、午前や午後だけ柔軟に休むのも自由です。訪問スケジュールの兼ね合いで空いた時間は、別の曜日で調整しています。プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境です。
POINT
3
個々の希望に沿ったキャリア支援！ なりたい自分に着実に近づけます
コンパス訪問看護与野本町は、職員の希望に沿ったキャリア構築を支援している事業所です。職員の「やりたい」という思いを叶えるため、経験したいケアに合わせて訪問のスケジュールを柔軟に調整します。法人全体で意欲的な挑戦を全力でサポートするので、失敗を恐れずにチャレンジできる心強い環境。実際に、法人内には入職からわずか10ヶ月で管理者に昇格した職員もいるほどです。 キャリアアップに特化した専門的な研修も特徴です。マネジメントを目指す方向けには、労働基準法といった管理者としての心得を学ぶ研修を実施。また、社長自らが講師となり、職員が将来像を描く「ビジョンマップ研修」も定期的に行っています。有志を募り、人前で話す訓練や自己ブランディングの方法を学ぶ機会も用意。20～50代と幅広い年代の職員が参加してスキルを磨いています。日々の経験と手厚い教育を通じて、理想の姿に着実に近づくことが可能です。
気になる不安に
先にお答えします！
病院との違いに戸惑う方も安心！ 段階を踏みながら慣れていける仕組みです
コンパス訪問看護与野本町では、病院から訪問看護に転職した職員も多く働いています。病院と環境が違うため、利用者さまとの関わり方に不安を感じる方もいるかもしれません。訪問看護はご自宅に伺う性質上、利用者さまの生活に深く寄り添う側面を持っています。「どう会話すればよいのか」「ご自宅へ上がることに慣れるだろうか」と戸惑う方もいるでしょう。 しかし、当事業所では、訪問看護が未経験の方も、新人向けの教育プログラムを通して段階的に慣れていけるため安心です。入職後は、複数の先輩に同行する研修を実施しています。先輩の行動や言葉遣いを見ることで、利用者さまとの関わり方や訪問時のマナーを少しずつ習得可能です。独り立ちしたあとも、先輩のフォローは継続します。1人の利用者さまを先輩と兼任で担当するため、日々の情報共有もスムーズです。視点を合わせながらケアを進められるので、不安なく仕事に取り組めます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：理学療法士15年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職の決め手は、社長との面接でした。直接お話しするなかで、会社の理念に共感したからです。「この会社で働きたい」と思い、入職を決意しました。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみて、社内で否定的な言葉を聞かない点が良いところだと感じています。前向きな雰囲気のなかで、仕事に取り組めているのがうれしいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の自慢は、誰かが困っていたら自然と皆で助け合う環境です。また、福利厚生も充実しています。「親子研修」という制度を利用して親を旅行に連れて行けたことは、良い思い出です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
仕事に対して前向きに取り組める方に向いている職場です。ぜひ、明るい姿勢で業務に向き合える方々と一緒に働いていきたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業がほとんどないため、仕事とプライベートのバランスはとても良いと感じています。仕事終わりの時間もしっかりと確保でき、充実した毎日を過ごせますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに、やりがいを感じます。特に印象に残っているのは、ALSの利用者さまのリハビリを担当したときのことです。指1本で携帯を操作できる機械の導入をお手伝いした際、とても感謝していただいたことが心に残っています。
その他
専門的な視点の獲得
訪問業務は基本的に1人で行います。そのため、利用者さま一人ひとりの状況をすべて自分の専門的な視点で深く考える力が身につきました。
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：理学療法士15年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
面接を通して、コンパス訪問看護が本当に利用者さまを大事に考えているんだと感じました。利用者さまを大切にする姿勢に惹かれて、入職を決めたんです。
Q
働いてみての感想は？
私は訪問業務が初めてだったため、最初は正直不安でした。しかし、実際に働いてみると、職種の垣根なく多くの職員が相談に乗ってくれたんです。周囲のサポートにより、今では安心して働けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の雰囲気がとても良いのが自慢です。頼もしい職員がたくさんおり、気軽に相談すればいつでもしっかり対応してもらえます。1人で悩まずに済むので、働きやすいですね。福利厚生の面では、有休をしっかり使えるのがうれしいポイントです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
根気よく利用者さまと向き合い、目標達成のために行動できる方に向いている職場です。なかなかうまくいかないときでも、諦めずに声をかけ続けていける方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
日々の業務量は、ある程度自分でコントロールできる部分があります。そのため、ほとんど残業することなく仕事を終えられ、プライベートの時間もしっかりと取れていますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
リハビリを通して、利用者さまの笑顔が少しでも見られたときや、楽しそうに取り組む様子を見られたときにやりがいを感じます。普段1人で過ごされていたり、気持ちが沈んでいたりする方も多いんです。そのようななかで、「あなたが来てくれてよかった、楽しく過ごせています」と声をかけていただいたことは、印象に残っています。
その他
身についたスキル
コミュニケーション能力や、あらゆる状況に対応する力が身につきます。基本的に1人での訪問業務であるため、現場での臨機応変な対応力が自然と磨かれていくんです。
職場の風景
コンパス訪問看護与野本町の職場環境について
コンパス訪問看護与野本町の職場環境スコア
事業所全体
男女比
38
%
:
63
%
看護師・准看護師
未経験
83
%
男女比
0
%
:
100
%
理学療法士
男女比
80
%
:
20
%
作業療法士
男女比
67
%
:
33
%
言語聴覚士
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
コンパス訪問看護与野本町の基本情報
事業所名
コンパス訪問看護与野本町所在地
〒3380003
埼玉県さいたま市中央区本町東4-6-5
交通情報
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考：
12/31～1/3は休業
入院者数
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：16 名
- 男女比：38% : 63%
- 看護師・准看護師
- 人数：6 名
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：83%
- 理学療法士
- 人数：5 名
- 男女比：80% : 20%
- 作業療法士
- 人数：3 名
- 男女比：67% : 33%
- 言語聴覚士
- 人数：2 名
- 男女比：0% : 100%
その他、設備
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考：
訪問車駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
ホームページ
- リハプライム株式会社 コンパス訪問看護与野本町
https://keigo-group.co.jp/shop/saitamaken/1021/
