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求人更新日:2026/11/13

ヘルパー事業所 人・花 ほどがやのカバー画像

株式会社ひとはな
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーション
給与・報酬

時給

1,500

円

〜

1,700

円

勤務地 神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 和田町駅
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり日勤のみ可週2、3日からOK4週8休4週9休以上週休2日完全週休2日土日祝休み社会保険完備扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり再雇用あり教育制度あり

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研修制度や福利厚生が充実! 安心して勤務し続けられる会社です

ヘルパー事業所人・花 ほどがやは、横浜市保土ヶ谷区にある訪問介護事業所です。運営母体の株式会社ひとはなは市内に当事業所を含む4つの訪問介護事業所のほか、居宅介護支援事業所・デイサービス・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開。地域の福祉に貢献しています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。職員がこの会社で働いていて良かった、と思えるような体制作りに力を入れています。福利厚生や研修制度の整備に努めており、職員からも好評です。たとえば、職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも活発で、職場内で仲間の誕生日を祝う風習が根付いています。2021年・2022年・2023年には働きやすい環境を整備している会社として、横浜市が定める「よこはまグッドバランス企業」に三期連続で認定されました。永年勤続表彰制度も整えており、長く働き続けられる会社です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    基本更新・同条件

応募要件

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須40代活躍中50代活躍中60代活躍中専門不問実務経験歓迎女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK副業・WワークOK扶養内OKネイルOK学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OKブランクOKWEB面接OK正職員登用あり

仕事内容

在宅サービス身体介護生活援助

利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供していただきます。 訪問介護が未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩職員との同行訪問からスタートし、サービス内容や訪問先での対応を一つずつ覚えていただきます。安心して一人で訪問できるようになるまでサポートします。 主なお仕事 ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、移動介助など ・生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理など ・サービス提供後の記録入力 訪問件数の目安 ・6時間勤務:1日4件程度 ・7時間勤務:1日5件程度 ・8時間勤務:1日6件程度 日勤のみ・夜勤はありません。 事務作業はなく、訪問業務を中心に担当していただきます。 「施設介護の経験はあるけれど訪問介護は初めて」という方や、ブランクのある方も歓迎しています。

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給与・報酬・賞与

日・祝日給与UPあり交通費支給あり昇給あり

給与・報酬

  • 時給 1,500円 ~ 1,700円
  • 備考:
    **給与の補足** 時給1,500円~ ・祝日勤務:時給100円アップ ・交通費全額支給 ・昇給あり ・時間外手当別途支給 勤務時間に応じて社会保険へ加入できます。

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    全額支給

  • 日祝手当:100円

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり再雇用あり教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    新人研修

その他福利厚生

  • 扶養内控除考慮
  • 復職支援あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用あり
  • 日・祝日給与UPあり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし時短勤務相談可18時までに退社可19時までに退社可20時までに退社可週2、3日からOK緊急訪問なしオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 09:00 〜 16:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 時短勤務相談可
  • 18時までに退社可
  • 19時までに退社可
  • 20時までに退社可
  • 週2、3日からOK
  • 緊急訪問なし
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 0回
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

4週8休4週9休以上週休2日週休3日完全週休2日土日祝休み日祝休み

休日

  • 休日制度:

    4週8休、

    4週9休以上、

    週休2日、

    週休3日、

    完全週休2日、

    土日祝休み、

    日祝休み

休暇

  • 冬季休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい健康第一で働く体を動かしながら働く

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ヘルパー事業所 人・花 ほどがや

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

ICT化で残業はほぼなし! 子育てしながら働きやすい職場です

相模鉄道相鉄線「和田町」駅より徒歩約2分と、電車通勤がしやすい立地です

ヘルパー事業所人・花 ほどがやは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

POINT

2

資格取得支援制度あり! 介護職としてキャリアアップを目指せます

1人に1台、スマホとパソコンを支給。効率良く事務作業ができる事業所です

ヘルパー事業所人・花 ほどがやでは、訪問介護未経験の方もプロの訪問ヘルパーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職後は、管理者によるオリエンテーションを実施。介護保険制度で提供できるサービスの内容や記録の書き方など、訪問介護を基礎から学べます。その後は、OJTで実践的な知識や技術をレクチャー。新人さんが自信を持って一人で訪問できるようになるまで、先輩職員が何度でも同行するので安心です。 また、当法人では資格取得支援制度を整えています。雇用形態を問わず、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用を補助。金銭面の心配をすることなく、介護のプロフェッショナルを目指せる会社です。

POINT

3

プロによる運転研修を法人の費用負担で受講可能。諸手当も揃えています!

ヘルパー事業所人・花 ほどがやでは、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、各種手当を用意。たとえば、祝日出勤した職員には祝日手当、年末年始に出勤した職員には年末年始手当を支給しています。また、登録ヘルパーには猛暑手当や雪手当、訪問代行手当、キャンセル手当なども支給。モチベーションを保って仕事に取り組める会社です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

新人さんが慣れるまで先輩が何度でも訪問先に同行! 未経験の方も安心です

ヘルパー事業所人・花 ほどがやは、訪問介護を未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めて訪問ヘルパーとして働き始める方は、一人で利用者さまのお宅へ訪問することに不安を感じるかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人さんが慣れるまでは、何度でも先輩職員が同行して丁寧に指導します。経験・未経験を問わず、新人さんが最初から一人で訪問することはないのでご安心ください。もちろん、独り立ちした後も分からないことがあればいつでも仲間に質問や相談が可能。些細なことであっても、気兼ねなく相談してください。 また、月に1回のペースで職員研修を実施しています。ときには、法人内の4つの訪問介護事業所が集まって研修を行うことも。仲間と一緒に知識や技術をアップデートできる職場です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    ヘルパー・介護職管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

分からないことがあれば、職員同士で気兼ねなく質問や相談ができる職場です。悩みを一人で抱え込むことはなく、ストレスの少ない環境で働けます。清潔感があり笑顔が明るく、はつらつとした雰囲気の職員ばかりです。いつも元気な挨拶が聞こえ、仕事に前向きに取り組めます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

自分の支援によって利用者さまの状態が少しでも良くなったことが実感できるときに、大きなやりがいを感じます。利用者さまに“ありがとう”と笑顔で仰っていただけると、とてもうれしいですね。

Q

教育体制について教えてください!

訪問介護は基本的に1人で利用者さまのご自宅に伺うため、不安に感じる方も多いと思います。しかし、ヘルパー事業所人・花 ほどがやには未経験の方も安心の丁寧な教育体制と、困ったときは周囲の仲間と一緒に解決を図れる環境があります。私も管理者として職員を精一杯支えるので、ご安心ください。

職場の風景

ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの職場環境について

ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

50

歳

未経験

60

%

男女比

15

%

:

85

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

50

歳

未経験

60

%

男女比

15

%

:

85

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの基本情報

事業所名

ヘルパー事業所 人・花 ほどがや

所在地

〒2400006

神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-12-11 スカイコート星川101

交通情報

駅から徒歩5分以内車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 相鉄本線和田町駅 徒歩 2 分
  • 相鉄本線星川駅 徒歩 10 分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 日曜日休み(なし)
  • 年末年始は休み

    備考:
    12月29日から1月3日は休み

施設情報

  • その他

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      訪問介護のため無
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

入居者数

  • 備考:
    訪問介護のため無

職員情報

  • 全体
    • 人数:20 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:15% : 85% 
    • 未経験:60%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:20 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:15% : 85% 
    • 未経験:60%

法人情報

株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな ) 

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500 万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。

ホームページ

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