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求人更新日:2026/11/13

へルパー事業所 人・花 とつかのカバー画像

株式会社ひとはな
へルパー事業所 人・花 とつかのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーション
給与・報酬

時給

1,500

円

〜

1,700

円

勤務地 神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚駅
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり日勤のみ可4週8休4週9休以上週休2日完全週休2日土日祝休み社会保険完備扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり再雇用あり表彰制度あり教育制度あり

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横浜市戸塚区にある、ひとはなの訪問介護事業所です

運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・訪問看護・福祉用具貸与など、在宅生活を支えるさまざまな介護・看護サービスを展開しています。各事業所が地域に根ざし、ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、さまざまな専門職が連携しながら支援しています。 当法人が大切にしている方針は、「憧れのある仕事を」。より良いサービスを提供するためには、まず働く職員自身が「この会社で働いていて良かった」と思えることが大切だと考えています。 そのため、日々の働きやすさはもちろん、福利厚生や研修制度、資格取得支援、職員のスキルアップやキャリア形成を支える制度など、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。 職員の誕生月にはクオカードをプレゼントするなど、日頃の頑張りに感謝を伝える福利厚生も用意しています。また、永年勤続表彰制度を設け、長く勤務する職員を会社としてしっかり評価しています。 仕事と家庭生活の両立を支援する職場環境づくりにも積極的に取り組んでおり、横浜市の「よこはまグッドバランス企業」に認定されています。 職員同士が相談しやすく、お互いに支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。未経験から新しい仕事に挑戦する方も、これまでの経験や資格を活かしてステップアップしたい方も、それぞれの働き方やキャリアに合わせて長く活躍できる会社を目指しています。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    基本更新・3か月同条件

応募要件

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎40代活躍中50代活躍中60代活躍中専門不問実務経験歓迎管理職経験歓迎フリーター歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK副業・WワークOK扶養内OK時短OKネイルOK服装自由学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK正職員登用あり

育児中・ブランクのある方も歓迎

仕事内容

在宅サービスオープン3年以内身体介護生活援助

ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供していただきます。 訪問介護が未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩職員との同行訪問からスタートし、サービス内容や訪問先での対応を一つずつ覚えていただきます。安心して一人で訪問できるようになるまでサポートします。 主なお仕事 ・身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、移動介助など ・生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理など ・サービス提供後の記録入力 訪問件数の目安 ・6時間勤務:1日4件程度 ・7時間勤務:1日5件程度 ・8時間勤務:1日6件程度 日勤のみ・夜勤はありません。 事務作業はなく、訪問業務を中心に担当していただきます。 「施設介護の経験はあるけれど訪問介護は初めて」という方や、ブランクのある方も歓迎しています。

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給与・報酬・賞与

日・祝日給与UPあり交通費支給あり昇給あり

給与・報酬

  • 時給 1,500円 ~ 1,700円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    全額支給

  • 日祝手当:100円

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備扶養内控除考慮復職支援あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり再雇用あり表彰制度あり教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    新人研修

その他福利厚生

  • 扶養内控除考慮
  • 復職支援あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用あり
  • 表彰制度あり
  • 日・祝日給与UPあり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 09:00 〜 16:00(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 0回
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

4週8休4週9休以上週休2日週休3日完全週休2日土日祝休み日祝休み祝日の振替診療無し

休日

  • 休日制度:

    4週8休、

    4週9休以上、

    週休2日、

    週休3日、

    完全週休2日、

    土日祝休み、

    日祝休み、

    祝日の振替診療無し

休暇

  • 冬季休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえる新しい企画を考えるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい時間や場所に縛られず働く健康第一で働く体を動かしながら働く

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職場の風景

へルパー事業所 人・花 とつかの職場環境について

へルパー事業所 人・花 とつかの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

歳

未経験

80

%

男女比

20

%

:

80

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

45

歳

未経験

80

%

男女比

23

%

:

77

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

へルパー事業所 人・花 とつかの基本情報

事業所名

へルパー事業所 人・花 とつか

所在地

〒2440003

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647番地1 内田ビル1階102号室

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
  • JR東海道本線(東京~熱海)戸塚駅 徒歩 9 分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 日曜日休み(なし)
  • 年末年始は休み

施設情報

  • その他

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      訪問介護のため無
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

入居者数

  • 備考:
    訪問介護のため無

職員情報

  • 全体
    • 人数:15 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:20% : 80% 
    • 未経験:80%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:15 名
    • 平均年齢:45 歳
    • 男女比:23% : 77% 
    • 未経験:80%

法人情報

株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな ) 

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500 万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。

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