福祉創造株式会社
金沢ケア・サービス　旭事業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

金沢ケア・サービス　旭事業所では、仕事とプライベートの両立が叶います。夏休みは7～9月の3ヶ月間で好きな時期に取得でき、お互いに譲り合って調整しながら希望どおりに取れることがほとんど。公休と有休を組み合わせて5～6日の連休にすることも可能です。プライベートの予定が立てやすく、自分の時間を充実させられます。また、午後6時以降のサービス提供がないため残業はほとんどありません。発生する場合も、併設するサービス付き高齢者向け住宅のサポート程度です。急な欠勤にも対応できるよう職員を多めに配置しており、無理なく働けます。 正職員であっても夜勤に入る必要がないことも、魅力の一つ。併設のサービス付き高齢者向け住宅には夜勤専従の職員がおり、日勤のみで安心して働ける環境です。さらに、美味しい昼食を安価で提供しており、職員の働きやすさを追求した制度も充実しています。

金沢ケア・サービス　旭事業所では、着実に専門知識を深められる研修体制が整っています。介護福祉士実務者研修をはじめ、行動障がいや精神疾患に関する研修など学びの機会が豊富。新人さんは、電話応対といったビジネスマナーの研修に参加することもあります。法定研修はWeb受講・レポート提出形式のため、自分のペースで無理なく学べる点が魅力です。研修や資格取得の費用は会社が全額負担。職員からの「こんな研修を受けたい」というリクエストも歓迎しています。 当事業所の運営元である福祉創造株式会社は、神奈川県内を中心にサービス付き高齢者向け住宅や訪問介護、障がい居宅介護などの福祉事業を展開。就労継続支援B型事業所もあり、興味に応じて別分野への異動も可能です。訪問介護にとどまらず、福祉に関する幅広い知識と視野を養えます。

金沢ケア・サービス 旭事業所では、ICT活用で業務の効率化を図っています。たとえば、バイタルチェックに顔認証システムを導入することで、記録時間が大幅に短縮されました。また、整理整頓を重視することで業務の効率化を狙う業務改善の手法を導入しています。たとえば、ハサミやセロハンテープといった備品は定位置で管理しやすいよう、それぞれの「物の形」を配置場所にマーク。一目で「あるべき場所に物がない」ことが分かり、元の場所に戻しやすい環境です。 探す手間や紛失を防ぐ細かな工夫が、職員の働きやすさにつながっています。 業務負担が減ったことで、一人ひとりの利用者さまと向き合う時間を確保しています。当事業所が大切にしているのは、丁寧な「傾聴」による信頼関係づくりです。訪問前には既往歴やお若いころのエピソードを事前に確認。初めは「ヘルパーなんて不要」と拒否されていた利用者さまが、サービスを受けるうちに「助かっているよ」と信頼を寄せてくださったこともあります。それまでの背景や人柄を踏まえて訪問するため、一人ひとりに寄り添える体制です。