社会福祉法人清風会
金隈老人保健施設フラワーハウス博多の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

在宅復帰という目標に伴走し、利用者さまを支えられます

金隈老人保健施設フラワーハウス博多は、職種や役職に関わらず互いをリスペクトする風土がある職場です。職員同士がフラットな関係性を築いており、日頃から活発に会話を交わしています。どの職種も同じ食堂で休憩するため、日ごろから気軽な交流が可能です。また、忘年会やボウリング大会といったイベントを開催することも。施設内にとどまらず、法人全体の職員とコミュニケーションを取り、親交を深められます。 業務においても、情報共有や意見を発信する機会を設けているのが特徴です。毎朝、多職種でカンファレンスを実施し、看護師や介護職、リハビリ職、管理栄養士で情報を共有。昼や夕方にも振り返りを行います。また、年に4回ほど業務改善に関するミーティングを実施し、現場の声をヒアリング。過去には、職員からの要望をもとに夜勤の休憩時間を見直しました。職員の考えを尊重し、働きやすい施設づくりを推進しています。

徹底した情報共有により、質の高いケアを追求できます

金隈老人保健施設フラワーハウス博多では、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境を整えています。月に9～10日休みのシフト制で、年間休日はおよそ115日。毎月3日まで希望休を提出できます。有休は、予定に合わせて1時間単位での取得が可能です。連休を取って旅行をする職員もおり、休暇を利用して私生活の充実を図れます。 くわえて、残業の削減にも努めている当施設。上司から定時退社を促す声掛けを行っており、帰りやすい風土が根付いています。その結果、残業は月に2～3時間程度と少なめです。終業後の時間も確保しやすいため、育児中の方も無理なく働けます。なお、小学3年生まで時短勤務を利用できるほか、お子さまの急な発熱による休みにも協力的です。心強いサポート体制のもと、長く働き続けられます。

教育・サポート体制が万全で、専門性の高いケアを提供できる施設です

金隈老人保健施設フラワーハウス博多では、手厚い指導のもと着実に成長していけます。介護職向けに、段階的な教育プログラムを用意。チェックリストを用いた指導で、業務を一つずつ習得できます。まずは日勤からスタートし、経験者で約3ヶ月、未経験者でも約6ヶ月で夜勤業務をこなせるように初期教育を実施。基本的なスキルを身につけたあとに、リーダー業務の指導も行います。看護師の場合は、配属先の先輩職員が実務を通じて丁寧に指導する体制です。 当施設には、個人の成長と貢献を可視化し、給与に反映する評価制度があります。部署の方針に沿った個人目標を設定し、実践結果を上司が評価。結果は給与や賞与に反映する仕組みです。くわえて、役職に応じたスキルアップ支援制度も整備しており、外部機関と契約した研修で必要なスキルを体系的に学べます。努力が評価される場所でスキルを磨きたい方に最適な環境です。