株式会社Be Brave
訪問看護ステーションビブレ尼崎の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションビブレ尼崎は、休日が豊富でプライベートも充実させられる事業所です。年間休日は120日程度で、毎月10日ほどの休みを確保。くわえて、入職直後から使えるリフレッシュ休暇を年に3日付与しています。休み希望は予定が分かっている日からカレンダーアプリに入力可能。皆の希望休を把握できるためお互いに配慮しやすく、申請どおりに休めることがほとんどです。年末年始といった休み希望が多い時期は相談しながら調整しています。有給休暇も気兼ねなく消化でき、心身ともに余裕を持って働ける点が魅力です。 また、当事業所は子育て世代も活躍できます。管理者が育児中であることに加え、同年代の職員が多いこともあり、子育てに対する理解がある職場です。産休・育休明けの時短勤務の実績もあります。オンコールなしといった柔軟な働き方も相談可能。残業はほとんどなく、訪問を多く入れる日と事務作業を進める日を分けるといった工夫が実を結んでいます。ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。

訪問看護ステーションビブレ尼崎の魅力は、職員のチームワークの良さにあります。職員数が10名未満と少人数で、看護師のほとんどが20代で年齢が近いという背景もあり、自然と良好な関係性を構築。業務後には職員同士でご飯を食べに行ったり、お互いの家に行ったりとプライベートでの交流もあるほどです。互いに「これを頼める？」と気兼ねなく言える関係性が、仕事のしやすさに繋がっています。困ったときには自然と助け合える文化が根付いており、書類の担当者が体調を崩した際には、ほかの職員が「私が対応するよ」とサポートに入ることも。そのほか、利用者さまの様子に変化があり、医師への報告をどうすべきか迷う場面でも気兼ねなく相談できます。不安を1人で抱え込まずにその都度解決していけるため、安心して業務に取り組むことが可能です。

訪問看護ステーションビブレ尼崎は、未経験の方の入職もしっかりとサポートしています。はじめは管理者との同行訪問からスタート。期間や回数は新人さんそれぞれの進捗や利用者さまの状態を考慮して決めています。オンコールの担当も本人の不安がないかを確認したうえで、入職から約1ヶ月後を目安にお任せ。また、介護保険や医療保険といった在宅医療ならではの仕組みをまとめた資料も用意しています。教育支援が充実しており、新人さんも安心して業務に取り組める環境です。 さらに、専門性を磨ける機会も豊富。毎月開催している管理者向け勉強会の資料を事業所内で共有しており、職員は訪問マナーや感染症の対策などについて学べます。外部研修にも参加でき、事業所に届く案内をもとに、興味のあるテーマを選択可能。受講日は勤務日として扱うため、積極的にスキルアップに挑戦できます。成長意欲のある方にぴったりな職場です。