【2026年10月更新】兵庫県 尼崎市 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン尼崎は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーションビブレ尼崎は、休日が豊富でプライベートも充実させられる事業所です。年間休日は120日程度で、毎月10日ほどの休みを確保。くわえて、入職直後から使えるリフレッシュ休暇を年に3日付与しています。休み希望は予定が分かっている日からカレンダーアプリに入力可能。皆の希望休を把握できるためお互いに配慮しやすく、申請どおりに休めることがほとんどです。年末年始といった休み希望が多い時期は相談しながら調整しています。有給休暇も気兼ねなく消化でき、心身ともに余裕を持って働ける点が魅力です。 また、当事業所は子育て世代も活躍できます。管理者が育児中であることに加え、同年代の職員が多いこともあり、子育てに対する理解がある職場です。産休・育休明けの時短勤務の実績もあります。オンコールなしといった柔軟な働き方も相談可能。残業はほとんどなく、訪問を多く入れる日と事務作業を進める日を分けるといった工夫が実を結んでいます。ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。

【取材】訪問看護ステーションビブレ尼崎は、休日が豊富でプライベートも充実させられる事業所です。年間休日は120日程度で、毎月10日ほどの休みを確保。くわえて、入職直後から使えるリフレッシュ休暇を年に3日付与しています。休み希望は予定が分かっている日からカレンダーアプリに入力可能。皆の希望休を把握できるためお互いに配慮しやすく、申請どおりに休めることがほとんどです。年末年始といった休み希望が多い時期は相談しながら調整しています。有給休暇も気兼ねなく消化でき、心身ともに余裕を持って働ける点が魅力です。 また、当事業所は子育て世代も活躍できます。管理者が育児中であることに加え、同年代の職員が多いこともあり、子育てに対する理解がある職場です。産休・育休明けの時短勤務の実績もあります。オンコールなしといった柔軟な働き方も相談可能。残業はほとんどなく、訪問を多く入れる日と事務作業を進める日を分けるといった工夫が実を結んでいます。ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。