あふれケア株式会社
あふれケア訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

木のぬくもりを感じるおしゃれな事務所で、顔を合わせながら安心して働けます

あふれケア訪問看護ステーションは、利用者さまやご家族との深い関わりを大切にしています。マニュアルどおりの対応ではなく、利用者さま一人ひとりの想いに寄り添う「1.5歩踏み込んだ」密な関わりを重視。ときには「一緒にお弁当を食べよう」「旅行に行きたい」といったうれしいお誘いをいただくほど、温かい信頼関係を築いています。 最期のときが近い利用者さまの切実な願いに対しても、主治医やご家族と相談のうえでできる限り寄り添いたいと考えています。 また、利用者さまからの「してあげたい」という気持ちを大切にし、感謝から「贈り物をしたい」とお声をいただいた場合も機械的にお断りすることはしません。まずはそのお気持ちを大切にお受けし、あとで法人として適切に対応する方針をとっています。「流れ作業ではなく、寄り添ったケアがしたい」という方に適した環境です。

明るく開放的なオフィス。週1回のミーティングで何でも相談できる体制を整えています

あふれケア訪問看護ステーションは、訪問が未経験の方も着実にレベルアップできる職場です。同行訪問の期間は固定せず、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整します。早い方は1～2ヶ月間、じっくり学びたい方は3ヶ月間など、面談を通じて一人ひとりに合ったペースを決定。複数の先輩と同行することで、多角的なアプローチを学び、自分らしいケアを確立できます。 また、当事業所は職員のスキルアップにも力を入れています。看護師が月ごとに交代で講師を務め、系列デイサービスの介護職員に向けて研修を実施。救命措置や褥瘡のケアなど、現場で活かせる知識を共有する機会を設けることで、看護師自身のスキル向上と、法人全体の連携強化を図っています。 さらに、資格の取得制度も用意しており、精神科訪問看護に必要な研修は法人負担で参加可能。職員のキャリア形成も後押しする方針で、実際に「管理者になりたい」という目標を約1年で実現した職員も在籍しています。職員の挑戦を手厚い体制で支えます。

代表との距離が近く、一緒に昼食を食べに行くこともあります

あふれケア訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。基本は土日休みの完全週休2日制で、約3日間の夏季休暇や4～5日程度の冬季休暇もあります。土日に勤務が発生した場合は、休日手当を受け取ることも、平日に振替休日を取ることも可能です。土日を完全休日としている子育て中の職員もおり、個々のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 また、当事業所は残業もほとんど発生しません。1日の訪問件数を1人あたり4～5件程度に調整しており、締め作業のある月末を除けば、ほぼ定時で退勤できます。終業後の時間を有意義に使える環境です。 さらに、頑張りが給与に還元されるインセンティブ制度も魅力の一つ。今後は事務職員の増員を行い、看護師の業務負担を軽減していく方針です。働きやすい職場で、仕事とプライベートの両立が叶います。