医療法人社団松弘会三愛病院
三愛病院のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

職員同士、相談し合いながら円滑に業務を進めます

三愛病院では質の良い医療を提供するために、全ての職種が主体的に動いています。業務中に相談したいことがあればすぐに相談できる雰囲気で、困ったことがあればそれぞれの専門性を活かして多職種で連携しています。 また、職種問わず委員会や勉強会に参加可能で、現場の課題解決にも積極的に取り組むことができます。また院内研修はYoutubeを活用したオンラインでの実施により受講率100％。都合の合うタイミングで自由に受講できます。さらに、薬剤師が専門的な知識を活かして感染症に対する薬や、褥瘡の薬をテーマに勉強会を開き、薬の取り扱いについてマニュアルを作成することもあります。 看護師についてはe-ラーニングを活用した院内研修も行っており、認定看護師資格の取得支援も積極的に行っていく予定です。知識・経験ともに身につける機会がたくさんあり、成長できる環境です。

病院から徒歩2分の託児所。一軒家なので家と同じようにお子さんがのびのび過ごせます

三愛病院はプライベートと仕事を両立し、メリハリをつけて働くことができる職場です。 年間休日が120日あり、有休取得率が70～80％のため、プライベートの時間をしっかり取ることができます。できる限り希望休を取得できるよう、調整しています。1年に1回、最長1週間の長期休暇も取得可能。職員同士調整し合いながら、連休を取っています。なかには連休を利用して海外旅行を楽しんでいる職員もいます。 また、当院は産休・育休から復帰する職員がほぼ100％で、子育てとも両立しやすい環境です。できる限り、復帰後休暇前と同じ部署へ配属することによりスムーズに復職できるよう配慮しています。病院から徒歩2分の場所に託児所があり、「子どもが家にいるときと同じような環境で過ごせるように」というこだわりで一軒家での運営をしています。子育て世代が1/3以上で、看護副部長も子育て経験者。男性の育休取得実績もあり、子育てに対して理解のある職場です。

系列のトワーム小江戸病院で毎年花火大会を開催。三愛病院の職員も参加可能です

三愛病院では「よく学び、よく遊べ」の精神で、法人内の職員が交流を深めることができるイベントを多数用意しています。 職員運動会は同じ法人のトワーム小江戸病院や介護老人保健施設の職員も参加し、施設対抗で行います。職員だけでなく、ご家族やペットを連れてくる方もいるほど和気あいあいとした雰囲気で、施設間の交流を深めています。 また、「外に出られない療養中の患者さまが少しでも楽しめるように」と毎年トワーム小江戸病院で花火を打ち上げる夏祭りを開催しています。三愛病院の職員も参加可能で、季節を感じられるイベントとして好評です。 そのほかにも、夏にバーベキューをする納涼会や歓送迎会など、職員同士が交流する機会をたくさん作っています。 さらに、勤続年数が5年以上の職員には旅行をプレゼント。5年でハワイ、10年でヨーロッパ、それ以降も勤続5年ごとにお祝いをプレゼントしています。実際に20年、30年と勤続している職員もおり、この表彰を楽しみにして働いている職員もいます。 （新型コロナウイルスのため現在は休止中）