有限会社ミント
ミント支援センターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ほかの事業所との合同事例検討会も実施！　幅広い事例に触れて専門性を高められます

ミント支援センターは、自分の望むキャリアを目指してスキルアップできる環境です。スマートフォンで受講可能なeラーニング制度を導入しており、法定研修のほか、障がい者サービスや成年後見人制度など、興味のある分野を自分のペースで学べます。くわえて、弁護士監修の動画を用いた定期勉強会も開催。カスタマーハラスメントや個人情報保護などをテーマに、勤務中に動画を活用して学ぶ機会を設けており、無理なく知識を深めていける点が魅力です。 さらに、手厚い資格取得支援でキャリアアップを目指せます。主任ケアマネジャーの更新研修や認定調査員研修など、必要な研修には費用を事業所が負担し、勤務扱いで参加できる仕組みです。過去には、主任ケアマネジャーの更新研修を受ける目的で入職した職員もいました。学ぶ意欲を応援します。

松戸市の真ん中に位置する便利なオフィス。駅からも近くマイカー通勤も可能です

ミント支援センターでは、プライベートを大事にしながら働けます。個人の事情に合わせて業務量を柔軟に調整。残業は月平均2時間程度で、残業が増えそうな場合は担当件数を減らしており、個人のキャパシティに応じて調整します。平均担当件数は30～35件で、一律のノルマはありません。本人の希望や家庭の事情を考慮するため、自分のスタイルに合わせて納得感を持って仕事を進められます。 また、有休を活用して柔軟な働き方ができることも魅力です。年間休日は120日以上で、土日祝休みにくわえて正月には5連休もあります。通院や私用に合わせて1時間単位で有給休暇を使えるため、予定を調整しやすい環境です。くわえて、祝日が少ない月には管理者から有休の取得を促しています。管理者が率先して休暇を取得しており、気兼ねなく休みを取れる雰囲気です。仕事とプライベートの両方を、大切にしながら働ける環境です。

民家風の温かい環境で、利用者さまに寄り添った支援を提供しています

ミント支援センターでは、併設のデイサービスとの連携で利用者さまにきめ細やかなサービスを提供できます。「元気な気持ちと体を取り戻そう」をモットーに、最後まで在宅で暮らすためのサポートに注力。利用者さまの「家で過ごしたい」という希望を叶えるため、介護以外の部分のサポートも大切にしています。たとえば、市のゴミ個別回収をはじめとする保険適用外のサービスを提案することも。多角的な視点で切れ目のないサービスを実現しています。 また、ワンフロアの事務所で職種を越えた情報共有ができるのも特徴です。居宅とデイサービスの職員が同じフロアで働いているため、何気ない会話から利用者さまの情報が自然と共有されます。デイサービスでの利用者さまの様子を把握できるので、ケアマネジャーはプランにない細かな変化にも気づけます。チームで連携し、利用者さまを支えていける職場です。