一般社団法人誠耀会
なごやか訪問診療クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

なごやか訪問診療クリニックは、プライベートとの両立が図れる職場です。土日休みを基本とし、年間休日は約125日と十分に確保。日勤のみの勤務で夜勤やオンコールがないため、規則正しい働き方が叶います。訪問スケジュールは月2回程度のペースで組んでおり、予定が入りにくい第5週目は原則として休みになる仕組みです。休日には趣味で社会人野球を楽しむスタッフもおり、心身ともにリフレッシュしながら業務に取り組めます。 また、無理のない勤務スタイルも魅力の一つ。退勤時間は患者さまが多い日でも午後6時30分ごろが多く、午後7時を超えるのは月に1回程度と少なめです。また、休憩時間は1.5時間ほどとゆとりを持たせ、緊急対応が発生した場合でも無理なく休息を取れるよう配慮。外食時には手当も支給しており、スタッフの働きやすさを細部まで考えた職場環境です。

なごやか訪問診療クリニックでは、在宅医療が未経験の方も自信を持って成長できます。入職後、最初の2週間は先輩スタッフの診察に同行する見学期間を設定。その後は看護主任が固定の教育担当としてつき、一貫した指導を行う流れです。OJTによる実務を通じた研修を重ね、カルテ操作をはじめとした必要スキルの習得を確認した後に独り立ちの判断を行います。空いた時間には、先輩スタッフや院長に気兼ねなく質問OK。疑問点や不安をその都度解消できるため、1人で抱え込むことなく段階的にスキルアップを目指せます。 また、実践的な知識を深められる機会も豊富です。実際の患者さまの症例に基づいた勉強会を定期的に開催し、精神疾患やアルコール依存、褥瘡といった具体的なテーマについて学習。院長自身も積極的に教育へ参加する姿勢のため、医師視点からの学びも得られます。現場で活かせるスキルを養い、看護師としての力を着実に伸ばせる職場です。

なごやか訪問診療クリニックは、スタッフが存分に力を発揮できる組織風土を大切にしています。「患者さまファースト」と「スタッフが活躍できるクリニック」という方針のもと、働きやすい環境づくりを重視。失敗を恐れずに挑戦し報告する文化が根づいており、組織の発展に向けて皆で前向きに取り組む姿勢です。チームとしての一体感を持ち、意欲的にキャリアを築けます。 また、円滑な情報伝達を実現するため、効率的なコミュニケーション体制を整えていることも強みです。業務連絡にはチャットツールを活用し、合理的に情報を共有。一方で、複雑な相談や込み入った話は対面で行い、認識のすれ違いを防ぐ工夫をしています。朝夕には各10分程度の顔合わせを実施し、「何かあればすぐに言える空気感」を構築。些細な内容も漏らさずやり取りできる仕組みです。定期的な院長との個人面談では「困りごと」や「やりたいこと」を直接相談でき、納得感を持って日々の業務に向き合えます。