医療法人あかつき会
老健ねぎしケアセンターの医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

老健ねぎしケアセンターは、系列病院と密に連携しながら、利用者さまの在宅復帰をサポートする在宅強化型の施設として地域に貢献しています。系列病院から退院された方を当施設に受け入れる場合には、法人内で綿密な情報共有を実施。電話でのやり取りやカルテの共有を通じて、全職員が利用者さまの状況を把握したうえで対応にあたれる体制を構築しています。強固な連携体制のもと、施設内はもちろん、法人全体の一体感も感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、職員のアイデアをもとに飽きの来ない多彩なレクリエーションを企画しています。お絵描きや折り紙といった日々の活動をはじめ、ネイルケアやハンドマッサージ、お花見など、利用者さまが楽しめるようなイベントを多数実施。利用者さま一人ひとりの笑顔が職員のやりがいにつながっています。 なお、活動の様子はSNSや当施設の通信紙「ねぎし通信」を通じてご家族にも報告。丁寧な情報発信は、ご家族から安心して利用者さまのサポートをお任せいただける理由の一つです。利用者さまはもちろん、ご家族の気持ちにも寄り添ったきめ細やかな支援を大切にしています。

老健ねぎしケアセンターでは、職員が不安や悩みを1人で抱え込まずに安心して働けるよう、メンタルサポートに力を入れています。具体的な取り組みとしては、外部の臨床心理士による相談室を月に1回ほど開設。仕事上の困りごとはもちろん、家庭や子育てなどに関する悩みも気軽に相談可能です。 なお、新人職員が入職してから約3ヶ月後の本採用時にも、カリキュラムの一環として臨床心理士との面談を実施しています。新人職員が感じるであろう環境の変化によるストレスを早期にケアする体制です。こうした取り組みにより、職員からは「相談することに対するハードルが下がった」という声が挙っています。精神的な負担が業務におけるパフォーマンスに影響しやすい医療・介護の現場だからこそ、職員一人ひとりへのサポート体制を万全にしている職場です。

老健ねぎしケアセンターの魅力は、職員同士が良好な関係性を築いていることです。優しく穏やかな人柄の職員が多く、お願いや頼みごとを快く引き受ける助け合いの文化が根付いており、チームで円滑に業務を進めています。困ったときには周囲の職員へ気軽にフォローを求められるため、負担を1人で抱え込まず、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。 また、職種の垣根を越えた連携体制があることも当施設の強み。身体介助の現場に看護師が入り、介護職員のフォローをしている光景も日常的に見られます。担当業務にとらわれない抜群のチームワークが自慢です。 職員同士の温かい人間関係は、高い定着率にもつながっています。離職者が出た場合も、ほとんどの理由は家族の転勤に伴う転居といったやむを得ない家庭の事情によるものです。一緒に働く仲間と支え合いながら、安心して長く活躍できる環境が整っています。