医療法人社団東山会
調布東山病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

窓から光が射し込む明るい雰囲気の待合スペース。快適な環境で集中して働けます

調布東山病院では「医療とケアで『その人らしく』を実現する」という指針のもと、患者さまのこれからの生活を見据えた介入を実施しています。理事長は「病気を見るのではなくその人を見る」という考えを重視。患者さま一人ひとりの生活背景を大切にした医療を提供している点が特徴です。 生活全体を支えるため、入院から在宅生活まで一貫したサポートを展開。入院前の段階から機能を落とさないよう早期介入し、自宅復帰を希望する方には手すりの設置に向けた家屋調査を行っています。退院後の生活環境まで一緒に整備する仕組みです。 また、法人内の訪問リハビリテーションとも連携。退院後も継続的な在宅支援へつなげる包括的な体制を築いています。 フランス発祥のケア技法「ユマニチュード」の認証施設として、患者さまの「人間らしさ」を大切にする関わりを実践しているのも強み。高齢の患者さまが多いなかでも、身体抑制率を約5％以下に抑えています。尊厳を守る質の高いケアを届けている環境です。

手術室では連携を大切にし、互いに協力し合いながら円滑に業務を進めています

調布東山病院では医師と他職種で上下関係が少なく、フラットな目線で協働する風土があります。リハビリテーション科にはよく医師が顔を出しています。優しい雰囲気の医師ばかりで相談がしやすく、医学的な知見による助言やフォローを得られる点が強みです。たとえば、「薬の影響で◯◯さんがうとうとしている」といった報告から担当医へ薬の調整を提案。ほかにも、呼吸器疾患のリハビリに同行して中断や継続などの判断をともにすることもあり、手厚く後押ししてくれる体制です。 当院では、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。家庭を持つ職員が多く、「業務は業務、プライベートはプライベート」という考えが浸透しています。一方、年に数回ほど職員同士での飲み会や会議での交流機会も用意。私生活とのバランスを取りながら、良好な人間関係を築ける職場です。

職員専用の広々とした食堂を完備！　美味しい食事で、毎日リフレッシュできます

調布東山病院では、個人の経験に合わせた教育を実施しています。リハビリ職員には、入職時期を問わずプリセプターを配置しており、電子カルテ入力や業務手順から、丁寧に指導する体制です。 また、スキルアップの機会も豊富に用意しています。呼吸器疾患や整形疾患などをテーマに、職員が交代で講師を担当する勉強会を定期的に開催。自ら調べて発表することで、疾患への理解や専門知識を深められる環境です。病院が指定・推奨する外部研修の費用を全額負担する制度も整えています。これまでの経験をベースに、さらなる専門性を追求できます。