株式会社コラブル
ケアステーションかるべるの生活支援員求人 ( 正社員 )

ケアステーションかるべるは、仕事と私生活を両立しやすい点が魅力です。休みは曜日を固定しているため、プライベートの予定も組みやすい環境。欠員が出た際には管理者の指示のもとカバーし合う体制が出来上がっており、有休はほぼ100％希望どおりに取得できます。加えて、夜勤もオンコールもなし。子育て中の職員も数名おり、お互いにフォローし合いながら働けます。 さらに当事業所では、職員の労をねぎらうユニークな「シーズンギフト」という取り組みを実施。食料品をはじめとした季節に合ったアイテムを職員に支給し、感謝の気持ちを伝えるものです。これはもともと“日ごろから頑張ってくれている職員に、法人から直接還元したい”という気持ちから生まれた制度。頑張りをしっかり見てもらえる環境なので、モチベーションを高くもちながら働けます。

ケアステーションかるべるでは、学びの機会を豊富に用意し、職員が目指すキャリアに向かって成長できる環境を整えています。内部研修では、制度やサービスといったテーマを取り上げ、多角的な視点から障がい福祉を学べる機会を提供。目標評価制度や等級制度を導入し、職員の頑張りを自他ともにしっかり把握できる体制を整えました。また、希望する職員は経験年数や年齢に関わらずサービス提供管理責任者や管理者を目指せるほか、法人が展開する別の事業に参加することも可能。目標に向かってやりがいを感じながら働けます。 さらに、充実した資格取得支援制度も当事業所の強みです。取得支援の対象となる資格は、介護福祉士初任者研修、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等第三号研修、行動援護従業者養成研修など。9割以上の職員が支援制度を利用して資格を取得しています。働きながら資格を取得し、専門性を磨きながら活躍したい方にぴったりの環境です。

ケアステーションかるべるでは、利用者さまに対して適切なサービスを円滑に提供できるよう職場内の連携を工夫していますが、そのうちの一つが職員のグループ分けです。職員を少人数のグループに分けてそれぞれに責任者を立てることで、仕事に関する不明点や悩みを相談しやすい体制を整備。月に3回ほど全体ミーティングも実施しており、事業所として必要な情報を共有しながら働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 また当事業所では、対応可能な障がいの種類に制限を設けていません。そのため、多様な利用者さまと関わりながらスキルを磨けることが強みです。利用者さまと一対一で向き合い、“信頼関係を構築しながら必要な支援を提供したい”と考えている方に適しています。