株式会社ウィズケア
ウィズケアステーションの生活支援員求人 ( 正社員 )

ウィズケアステーションは、職員の成長と意欲を大切にしています。基礎的なスキルの習得だけでなく、応用的な知識や技術を身につけられる環境です。当事業所では、毎年1回ほど、チーム賞と個人賞を設けた表彰式を開催。受賞者には表彰金の支給もあり、日頃の努力や成果を還元しています。また、等級制度や目標評価制度も導入。半年ごとの評価を通じて自らの成長を実感しながら、年次や年齢に関係なくステップアップを目指せます。 さらに当事業所では、キャリアアップの支援として、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得をサポートしています。資格を活かして、より専門性の高い業務への挑戦も可能です。法人内での事業展開も活発に行っており、20代の若手職員がサービス提供責任者や管理者として活躍している例も。年齢や経験年数に関係なく理想のキャリアを描ける環境です。

ウィズケアステーションでは、プライベートを大切にできる働き方を推進しています。全職員が完全週休二日制で、休みは曜日固定。残業についても、職員一人ひとりの状況に応じて柔軟に調整を行っているため、働きやすい体制です。育休の取得実績もあり、法人内の他事業所や事務職への配置転換など、子育てと仕事の両立をしっかりとサポートする体制が充実しています。 さらに当事業所では、急な休みが必要なときも、管理者の指示のもとで職員同士が協力しながらカバーしているため、安心して働ける環境です。また、日々の業務を支える食事補助などの福利厚生の制度も充実しています。柔軟であたたかい職場環境で働きたい方、家庭や趣味とのバランスをとりながら介護の仕事に取り組みたい方に最適な職場です。

ウィズケアステーションは、職員が働きやすい環境づくりに注力していることが特長です。職員一人あたりに掛かる業務負担を軽減し、無理なく働ける体制を整備しています。一人の利用者さまに対して職員2名ほどの体制でサービスを提供するケースも。職員の負担を分散しながら質の高いサービスを実現しています。 当事業所では、研修からの独り立ち後も一緒に支援にあたる職員からサービスの対応方法や接し方を直接学ぶことができます。日々の業務が学びの場となることが魅力です。不安や疑問を相談しやすい環境が整っており、定期的に実施するミーティングも一助となっています。月に3回ほど行うミーティングでは、業務上の課題や疑問をチームで共有。意見交換を通じて解決を図る風通しの良い文化が根付いています。