株式会社SBFコーポレーション
ファミリア・キッズ二子新地駅前園の保育士求人 ( 正社員 )

ファミリア・キッズ二子新地駅前園では、プライベートの時間を大切にして働けます。月平均の残業はわずか1時間ほどのため、家族や自分の時間をしっかり確保することが可能です。 園として、残業ゼロと持ち帰り仕事ゼロを推奨しており、職員のほとんどが定時で退勤しています。こうした働き方を実現できるのは、勤務時間内に事務作業を完結させる仕組みがあるからです。当園では、保育から離れて事務作業に集中できるよう、フリー職員の空いている時間を可視化。事務作業をしたい職員は、希望する枠に名前を書いて申請すれば、その間の業務はフリー職員に任せられます。家庭との両立を目指す方にとって、ぴったりの環境です。

ファミリア・キッズ二子新地駅前園は、保育の質を高めながら成長できる職場です。2ヶ月に1回、グループ会社を通じて他園への見学機会を設けています。職員が1人ずつ順番に参加しており、保育の引き出しを増やせるところが魅力。現在注力している「自主性を育む保育」を先進的に実践する園を訪れ、実際の保育の様子を目で見て学べる環境です。他園の取り組みを直接見ることで、自分たちの保育を見つめ直すきっかけになります。 くわえて、見学で得た学びは、園全体で共有する仕組みを整えています。参加した職員が、レポートや会議を通じて伝えることで、個人の気づきを全体に還元。園全体の保育の質向上につなげるとともに、一人ひとりが刺激を受けながら成長していける環境です。

ファミリア・キッズ二子新地駅前園では、子どもの「自分でできた」という喜びを大切にできます。自力で成し遂げられたという達成感を重視しているため、先生が指示を出して導くのではなく、子どもを見守る保育を実践。靴下やズボンを履く動作一つをとっても、自分で完成させられるまでじっくり寄り添います。 また、先回りせず、子どもが自分で気づき、考える機会を大切にしています。制作活動では「これを作りましょう」とテーマを与えることはしません。子ども自身の「作りたい」という発想を尊重。子どもたちの「発見」を側でサポートできる保育です。お子さまの自主性を育む保育に共感できる方には、やりがいを感じられる職場です。