株式会社TMK
杏訪問看護ステーション の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

業務のスケジュール管理が徹底されているため、時間内にきっちり仕事を終えられます

杏訪問看護ステーションでは、無理のないペースで段階的に業務を覚えられる仕組みを整えています。基本は約2回の同行訪問からスタートし、不安が解消されるまで回数を調整。担当を持つときも、職員との関わりに慣れている利用者さまからお任せするため、コミュニケーションを取りながら徐々に担当範囲を広げていけます。 さらに、研修と日々の意見交換を通じて、ケアの質と手技を継続的に高められます。事務所内では、訪問業務の合間を使ってオンライン研修の受講が可能。処置の方法や疾患に関する内容が学べるため、実際の業務に活かしていけます。また、事務所に戻ったタイミングでは、より良いケアについて職員同士で随時話し合う機会も。小さな疑問を相談したり、良い方法があれば積極的に取り入れたりしながら、チーム全体で高め合っています。学ぶ意欲を力に変え、自信を持って在宅ケアにあたれる環境です。

休憩時間は皆で雑談！　穏やかなメンバーばかりで人間関係も良好です

杏訪問看護ステーションの魅力は、自身の裁量と工夫を活かしたケアが実施できることです。利用者さまの生活環境や体調など、わずかな変化にも目を向けながら、「この方に必要なケアは何か」を自分で考えて対応。状況に応じて臨機応変にケアの方法を判断した結果が、利用者さまの安心や生活しやすい環境につながったときには、やりがいを感じられます。 また、利用者さまの人生に寄り添い、長く深く関われることも在宅看護の魅力です。医療的な処置だけでなく、身の回りのケアにも携わり、日々の生活をトータルサポートしています。定期的に訪問するなかで、体調の変化だけでなく、普段の生活の様子や利用者さまの思いに気づくことも。住み慣れた自宅で長く過ごせるよう、自身の判断や工夫を活かしながら、利用者さまに寄り添える仕事です。

事務所に誰もいないときでも転送電話で連携。先輩がサポートするので安心です

杏訪問看護ステーションでは、プライベートを大切にしながら働けます。訪問スケジュールは時間どおりに組まれており、処置が伸びることはほとんどありません。突発的な業務も少なく、残業は基本的に発生しないため定時での退勤が可能です。オンコール対応は、利用者さまの状況にもよりますが、実際の呼び出しは月0～3回程度。電話のみで解決する場合もあるため、私生活への影響を抑えた働き方が可能です。 さらに、気兼ねなくお休みを取得できるため、家庭との両立を図れる点も魅力の一つ。毎月15日までに申請すれば、月3日まで希望休を取得できる体制を整えています。有休も気兼ねなく取れるため、私生活の予定を立てやすい仕組みです。 また、パート勤務の看護師は週2～3日、リハビリ職は週1日からといったライフスタイルに応じた働き方の相談にも応じています。公私のメリハリをつけて、長く働ける環境です。