株式会社MYメディカル
ユイリア静岡の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

事前に申請すれば、マイカー通勤も可能です

ユイリア静岡では、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。3ヶ月に1度ほど、周囲の声を取り入れる「360度評価」と施設長との面談を実施し、職員の貢献度を多角的に判断。年に複数回の昇給・昇格に加え、新設した賞与制度も適用して、職員の活躍へ還元します。日々努力した分が給与に反映されるため、モチベーション高く保てる環境です。 手厚いフォロー体制も当事業所の魅力です。2ヶ月に1回ほどの頻度で、査定とは切り離した人事面談を行い、現場での悩みや不安を吸い上げる場を設けています。採用担当者も入職者と定期的に連絡を取り、万が一、施設内で言いづらい相談があった際は施設長と連携して解決にあたる方針です。周りのサポートを受けながら安心して働ける職場です

利用者さまとじっくり向き合える個室環境。専門性の高いケアを提供できます

ユイリア静岡は、家庭と両立しながら無理なく働けます。調理員や事務職員は日勤のみで、残業は月に3～5時間と少なめ。施設長が率先して「早く帰ってくださいね」と声掛けを行っており、気兼ねなく定時で退勤できる文化が根付いています。 調理員として仕事を始めやすい点も魅力です。提供する食事は、湯煎やちょっとした切り分けで完了できるものがほとんど。急な欠勤で人手が足りない場面では、介護職員がヘルプに入るため、安心して業務に取り組めます。 事務職員においても、表計算や文書作成ソフトの基本操作ができれば資格は不問です。主な業務は、受付や来客・電話対応などのため、未経験の方も不安なく仕事に慣れていけます。

開放的な空間で気持ちにゆとりをもって働けます

ユイリア静岡では、介護職員を中心に調理や事務のメンバーも協力し合い、イベントを皆で盛り上げています。たとえば、「移動スーパー」もその一つ。事業所全体でサポートしながら、利用者さまがお買い物を楽しめる機会を設けています。 さらに、「お食事の時間も楽しんでいただきたい」という想いから、外部のレストランと提携した特別メニューの提供も行っています。お料理は調理済みの状態で届くため、スムーズにお出しすることが可能。普段と違うメニューを喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。こうした日々の工夫やイベントを通じ、職員が一体となって利用者さまの穏やかな毎日を支えています。