社会福祉法人秀峰会
花の生活館のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

花の生活館は、職員が自身の成長を実感しながら働ける職場です。当施設には、比較的自立度の高い方から寝たきりの方まで、幅広い介護度のご利用者がいらっしゃり、ご利用者は日々入れ替わります。職員は、一人ひとりの健康状態やご要望に合わせた支援を行う中で、身体介護のスキルや臨機応変に対応する力を磨けるはずです。 なお、未経験の方も自信を持ってご利用者をサポートできるよう、入職後にOJT研修を行っています。研修は個々の成長スピードに合わせて進めており、ショートステイセンターでの勤務経験がない方も業務内容をじっくり覚えることが可能です。仕事で分からないことがあるときは、介護職員だけでなく看護師やリハビリスタッフなどにも気軽に質問でき、着実に知識を身につけて業務にあたれます。

花の生活館は、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。法人内の職員の平均残業時間は、約6時間と少なめです。法人全体でICカードによる勤怠管理システムをとり入れており、一人ひとりの労働時間を可視化しています。本人だけでなく管理者や本部職員も個々の残業時間を把握でき、万が一業務量が特定の職員に偏っている場合は、その都度対応をとっています。 そのほか、余裕を持った人材配置により、職員の急なシフト変更にも柔軟に対応できています。職員間で助け合って勤務しており、お子さんが体調不良になった際などは気軽にご相談ください。

花の生活館は、キャリアプランを実現しやすい職場です。当施設を運営する社会福祉法人秀峰会は、一人ひとりの希望や適性をもとに人事を決定。管理職のポストに空きが出た際、入職後半年ほどの職員もステップアップできる場合があります。当法人は基本的に管理職の採用をしておらず、在職中の職員がキャリアアップを図りやすいため、「ゆくゆくは役職に就きたい」という方におすすめの職場です。 そのほか、「別の施設形態で経験を積みたい」と考えた際は、法人内で異動することもできます。当法人は、介護・医療・保育分野において160ほどの施設を横浜・川崎市に展開。ショートステイセンターのほかにも、グループホームやデイサービスセンター、訪問介護事業所、クリニックなどを運営しています。職員はキャリアプランが変わっても退職せずに希望を叶えられ、腰を据えて働くことが可能です。