社会福祉法人遍照会
大森南保育園の保育士求人 ( 正社員 )

こだわりの木のおもちゃを豊富に導入！　ぬくもりある環境で探究型保育を実践できます

大森南保育園は、職員の経験に合わせたフォロー体制が万全です。習熟度に応じて配属先を決定するため、無理なく業務に慣れていけます。最初は複数担任クラスに配属され、先輩職員によるOJTを受けながら業務を習得していきます。園の方針をまとめた資料も完備しているため、迷ったときに確認でき安心です。個々の経験やペースを大切にした指導で、着実に成長できます。 また、独自の研修や他園との連携を通じて、保育の視野を広げられます。当園では、法人内外の多様な研修で知識やスキルを深められる体制を構築。職員本人が受けたい研修があれば、希望を出して受講できる柔軟な仕組みも用意しています。さらに、年1回程度は岡山県や埼玉県にある系列園と実践例を共有する発表会があり、希望に合わせて参加が可能です。現場でスキルを磨きながら、新たな視点を習得できます。

自由遊びを重視。ボードゲームを通した遊びで、異年齢の交流を促しています

大森南保育園の魅力は、些細なことでも気軽に相談できる点です。日々の困りごとを抱え込まず共有できる体制を整えており、クラスリーダーや幼児・乳児リーダーへ、気軽に声を掛けられます。さらに、月1回ほどの面談で主任に相談できる機会を設定。悩みや現場で解決が困難なことも打ち明けられます。1人で悩みを抱え込まずに、必要なサポートを受けながら働ける環境です。 また、職員同士が互いを尊重し、周囲と協力して保育に取り組むことを重視。これまでも園の方針は職員皆で決めてきた背景があり、普段から役職や年齢に関わらずフラットに意見を言える風土が根付いています。業務で気づいたことを率直に言い合えるほか、何でも気軽に話し合える関係性が魅力です。また、互いの実力や個性を認め合うリスペクトの精神も重視。「◯◯先生なら自分でできるよ」「製作が得意だからやってもらおう」など、相手の得意分野を見極めて仕事を任せることもあります。周囲の職員に支えられながら、自分の強みを発揮できる職場です。

大森南保育園の特徴は、持ち帰り仕事や残業がほとんどないことです。「残業を行わない」という意識が園全体に浸透しており、あったとしても月あたり20分程度。事務作業は、午睡中に書類作成の時間を設けることで、持ち帰り仕事が発生しない仕組みです。くわえて、業務効率を上げるためICT化を進めているほか、指導計画の作成は月ごとに担当者を変更することで職員の負担を分散しています。退勤後の時間をしっかり確保しながら、メリハリある働き方が可能です。 お子さんの体調不良といった家庭の事情にも柔軟に対応しています。職員同士でカバーし合っているため、看護休暇や急な有休も取得しやすい環境です。また、当園ではパート職員を多めに配置することで、ゆとりを持たせています。希望休も通りやすく、プライベートの予定も立てやすいため、仕事と家庭の両立を目指す方にぴったりの職場です。