西山工業株式会社
グランドホーム元気小八幡のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グランドホーム元気小八幡は、仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。メリハリのある環境で、私生活も充実させられます。残業は月5～6時間に抑えているため、負担は少なめです。職員配置が最も多い時間帯にオムツ交換をはじめとする時間のかかる業務を集中させ、残業を削減しています。くわえて、有給休暇は半日単位での取得が可能です。お子さんの急な行事や通院の際に半休を活用するなど、柔軟な働き方を実現しています。 また、子育て世代への理解が深く、お互いさまの精神で助け合える職場です。お子さんの行事に合わせて休みが取れるよう、シフトに配慮しています。シフトは月2～3日休みを希望できますが、それ以外でも柔軟に対応中です。「お子さんが一番だから気にしないで」と声を掛け合う文化があるため、急な休みでも気兼ねなく相談できます。子育てや孫の世話にも理解がある職場風土。プライベートを大切にしたい方に最適です。

グランドホーム元気小八幡は、職員一人ひとりのアイデアを大切にするフラットな職場です。何でも相談し合える和やかな関係性が魅力。当事業所には、役職名ではなく苗字で呼び合う文化があります。施設長も苗字で呼ばれるため、新人さんでも意見や相談がしやすい風通しの良い雰囲気です。子育ての悩みごとや親の介護に関する相談など、休憩中に気軽に話し合える関係性を築いています。 さらに、職員の「やってみたい」が形になり、利用者さまの笑顔に直結する環境です。職員が発案したレクリエーションもすぐに実現します。たとえば、「お菓子のつかみ取りをやってみたい」という声からイベントが生まれ、利用者さまも大盛り上がりでした。行事食についても、リスクを懸念しがちな恵方巻を提供方法を工夫して実現するなど、柔軟な対応をしています。自分の発想を活かして働ける職場です。

グランドホーム元気小八幡は、着実にキャリアアップを目指せる職場です。独り立ちまでは、先輩がマンツーマンで同行します。経験者でも1～2週間の同行研修を実施しているため、安心してスタートできます。1日の業務の流れが書かれたマニュアルをもとに、先輩職員と一緒に動きながら実践的に学べる仕組みです。安全にケアできるまで独り立ちさせない方針のため、先輩が「もう大丈夫」と判断するまでは原則としてペアで動きます。じっくりと業務に慣れていける環境です。 また、資格取得や、将来を見据えたキャリアアップを応援しています。介護福祉士などの資格取得に必要な研修日には、優先的に休みが取れるようシフトを調整中です。将来のサービス提供責任者や相談員の候補を育成する方針もあります。上を目指したい意欲のある職員には、現役の役職者が指導し、次世代を担う人材を育てています。長く働きながら成長していける職場です。