株式会社マザーライク
障がい者グループホームオンリーわん増尾台のサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

障がい者グループホームオンリーわん増尾台では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

障がい者グループホームオンリーわん増尾台の勤務はシフト制で、基本的にスタッフ一人で対応します。次の当番への引き継ぎなどを除き、ほかのスタッフと一緒に業務を進めることは少ないため、自分のペースで仕事を進めやすい環境です。一方で、Chatworkというオンラインツールを利用しているため、大事な情報共有はスムーズにできます。入居者さまの情報やスタッフのシフト、研修の案内なども、ご自身の携帯電話でいつでも・どこからでも確認が可能です。 また、残業がほとんどないため、プライベートも大事にできます。世話人の場合、夕方からのシフトは、午後4時～午後8時までの遅番と、午後4時～翌午前8時までのロング夜勤があり、ご自身で選択可能です。短い時間働きたい方は遅番を、しっかり稼ぎたい方はロング夜勤を選んでください。 なお、夜勤もスタッフが一人で対応しますが、何かあった場合は、管理者に電話で相談できます。必要に応じて、管理者が現場に駆けつけて指示を出すのでご安心ください。ただし、緊急の対応はほとんどなく、多くても1年に2、3回ほどです。基本的に夜10時から翌朝8時までは消灯しており、スタッフは安否確認や翌日の朝食準備などをメインに行います。落ち着いた雰囲気のなかで見守り支援を行えます。

障がい者グループホームオンリーわん増尾台では、学びの場としてeラーニングや資格取得支援制度を用意しており、スタッフの成長をサポートしています。 eラーニングは、１本20分程度の動画を毎月3本～4本程度視聴してもらっています。学べる内容は、病気の特性や感染症、社会人としてのマナー、記録の取り方などさまざまです。なお、eラーニングの受講は仕事としてみなしているため、スタッフは業務時間内に受講できます。 資格取得支援制度を利用する場合も、勤務扱いで研修に参加可能です。対象の資格は「サービス管理責任者」や「強度行動障害支援者養成研修」など。「強度行動障害支援者養成研修」は、毎年2人以上のスタッフが受講しています。また、スタッフ自身が取得したい資格がある場合も相談に応じています。法人で受講費用の一部から全額を補助しているので、金銭面の負担を軽減してスキルアップを目指せます。