【2026年11月更新】千葉県 柏市 共同生活援助サービス管理責任者の求人/転職/給料
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株式会社マザーライク
障がい者グループホームオンリーわん新柏のサービス管理責任者の求人
共同生活援助
千葉県柏市
- 給与・報酬
月収273,000円〜323,000円
- 賞与
- 年2回(2.25ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】障がい者グループホームオンリーわん新柏では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。


株式会社マザーライク
障がい者グループホームオンリーわん南逆井のサービス管理責任者の求人
共同生活援助
千葉県柏市
- 給与・報酬
月収273,000円〜323,000円
- 賞与
- 年2回(2.25ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】障がい者グループホームオンリーわん南逆井では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。


株式会社マザーライク
障がい者グループホームオンリーわん増尾台のサービス管理責任者の求人
共同生活援助
千葉県柏市
- 給与・報酬
月収273,000円〜323,000円
- 賞与
- 年2回(2.25ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】障がい者グループホームオンリーわん増尾台では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。


株式会社チャレンジプラットフォーム
サニースポット柏増尾のサービス管理責任者の求人
共同生活援助
千葉県柏市 / 増尾駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜300,000円
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員

