株式会社Ｏｎｅ＆Ｏｎｌｙ
ここいく保育園碑文谷の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

行事の準備は全員で分担！　1人の負担を減らして残業が発生しないよう努めています

ここいく保育園碑文谷では、残業がほぼないため、仕事終わりの時間を大切にできます。月あたりの残業は月1～2時間程度と少なめ。原則として残業を禁止しており、やむを得ない場合のみ申請することを認めています。日頃から、非常勤の職員とも連携して夏祭りや運動会など行事ごとにプロジェクトを組み、余裕をもって準備を進めている点が特徴です。業務にゆとりがある日には非常勤の職員に製作を任せ、柔軟に仕事を分担。行事準備や計画書を作成するために、保育を抜けて事務作業に集中する時間を設けることもあります。プライベートを犠牲にすることなく、無理なく働けるのが魅力です。 当園は、完全週休2日制にくわえて休みをしっかり取れる体制を整えており、心身をしっかり休められます。休園日は日曜・祝日で、土曜日に出勤した際は平日の希望日に振替休日を取得できる仕組みです。有休の取得率は80％以上と高めで、職員は旅行や好きなアーティストのライブ、帰省など自由に活用しています。子育て中の職員も在籍しており、お子さんの行事や家族の予定に合わせた休暇を取ることも可能。私生活を大切にできる環境が整っているため、長く活躍できます。

定員33名の認可保育園。お子さま一人ひとりに寄り添う温かい保育を提供しています

ここいく保育園碑文谷では、これまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できます。在籍する職員の大半が担任経験者で、互いの知見を尊重しながら柔軟に対応。4・5歳児の合同保育をお任せすることもあり、培ってきたスキルを発揮できる環境です。発達段階に応じた保育を実践でき、保育士としてさらなる成長が叶います。 また、自身のアイデアを意見として挙げることで、より良い園作りに関われます。乳児・幼児会議では、前職の経験を踏まえた保育方法やお子さまへの声掛けに関する意見交換が活発。お子さまにとって良いことであれば、決まった手段にとらわれず、新しい手法を積極的に取り入れる方針です。ほかにも、絵の具が苦手なお子さまへのアプローチ方法や製作物で色が映えやすい素材を共有するなど、成功事例を職員同士で話し合うことも。経験や知恵を持ち寄りながら、理想の保育を追求できるはずです。

家庭に寄り添った説明を重視。保護者対応に迷ったときは園長がフォローに入る体制です

ここいく保育園碑文谷では、保育活動を通してお子さまの「できた」に立ち会えます。喃語だったお子さまが名前を呼んでくれたり、ハイハイから歩行に変化したりと、乳児の成長を間近で見守れるのが魅力です。週1回ほど、外部講師による体操やネイティブ講師による英語活動も実施。最初は泣いていたお子さまが、外部の講師と笑顔で関われるようになるといった姿も見られます。こうした日々の成長を間近で感じられることが職員にとってのやりがいです。 当園では、家庭の事情を考慮したコミュニケーションを重視しています。「園の決まり」と決めつけず、「この部分は対応できそうですが、いかがですか？」と提案型でお伝えする方針です。連絡帳で「助かりました」と感謝の言葉をもらえたり、行事後に「親子で楽しめました、ありがとう」という声が届いたりすると喜びもひとしお。家庭と園で協力しながら、お子さまの成長を見守れる環境です。