社会福祉法人菊清会
ふかさわミル保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子どもも職員も楽しんでいて、明るい雰囲気がある環境です

ふかさわミル保育園は、職員自身が夢中になって楽しめる保育を大切にしています。法人として「子ども以上に職員が楽しむ」という理念も掲げており、職員自身の得意なことを活かした保育を実践。苦手を克服することよりも、得意を伸ばすことを重視しています。行事の際には、職員皆が率先して盛り上げる明るい雰囲気も魅力。好きなことを活かしながら、いきいきと働ける環境です。 当園では、職員同士の情報共有を重視しています。毎日お昼に、午前中の活動を振り返る時間を必須で設定。失敗も気兼ねなく共有でき、ざっくばらんに意見を交わしています。栄養士は、系列園との合同会議も実施。共通の課題に各園が取り組み、高め合う仕組みです。 さらに、当園には職員が自ら考えて動く風土があります。自分の意見を活かしながら、主体的に働きたい方にはぴったりな環境です。

ふかさわミル保育園は、経験に合わせた研修体制で着実にスキルアップできる職場です。4月入職者には、入職前1回と入職後2回の計3回ほどの研修を実施。新卒の方も安心してスタートできます。入社5年目までは、経験年数に応じた法人内研修を実施。2年目は同期同士で困りごとを共有し、3年目は外部の保育園へ施設見学に行きます。5年目には、自分の保育観を発表する研修を用意。くわえて、10年目を超えたベテラン向けにも、振り返りやさらに保育を深める研修を実施しています。また、職員が興味のある外部研修を自ら見つけて手を挙げれば、園の費用補助を受けて受講可能。継続的にスキルを磨ける環境が整っています。 当園は「失敗しても次に活かせば良い」という風土が根付いており、先輩職員に気軽に相談できる環境です。チーム保育を大切にしているため、周囲の仲間と日々支え合いながら安心して勤務できます。

ふかさわミル保育園では、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は125日ほど。希望どおりに休みを取りやすい環境で、有休の取得率は全体で95％を超えています。年度初めに5日分の休みをあらかじめ予定できる仕組みを整えており、公私の両立を無理なく実現できます。 また、業務効率化を進めており、残業は月1～2時間と少なめです。ICTを導入しており、パソコンやタブレットで業務を行えます。くわえて、ノンコンタクトタイムを確保する体制も整備。土曜日は職員を多めに配置し、子どもから離れて作業できる時間を1人1時間30分～2時間設けています。無理なく長く働ける職場です。