社会福祉法人たんぽぽ会
たんぽぽ第二保育園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

天候に左右されず室内で運動会を実施可能。準備や片付けの負担も少なめです

たんぽぽ第二保育園では、職員の心身の負担を軽減するため、充実した設備と福利厚生を整備しています。全館に冷暖房と床暖房を完備しているため、日々の保育や行事も猛暑や悪天候に左右されません。冬場に冷えがちな調理室にも床暖房があり、職員からも喜ばれています。2～5歳児の保育室間の仕切り扉を開ければ大空間になり、運動会の練習や本番も快適な環境で実施可能です。 また、万が一の際に備えた独自の保険制度も、心強いポイント。勤務中はもちろん、私的な場面での怪我や病気による入院費も補償されます。掛金は園が全額カバーするため、職員に費用の負担はほとんどありません。 さらに、業務で使う備品も、自己負担なく揃えられます。文房具や教材を常備しているほか、自分で購入した際も経費で精算可能です。また、正規職員や準正規職員には年に1本のジャージを支給。日々の業務に、安心して臨めます。

魅力的な園庭も備えており、のびのび保育を行えます

たんぽぽ第二保育園では、動画マニュアルを完備し、未経験からでも安心して保育の仕事を始められる体制を構築しています。おもちゃの置き方から書類の書き方まで、20本近くの手順をまとめた映像を用意。スマートフォンでいつでも確認できるうえ、指導者による教え方のブレもほとんどありません。 また、当園では入職後1年間は行事担当を任せず、まずは園の雰囲気を掴んでもらう期間としています。経験者の方についても、園のやり方をじっくり見て学ぶ時間を設けているため、無理なく業務へ慣れていけます。 さらに、スキルアップに向けた研修のサポートも万全です。研修は勤務時間内に受講できるよう出勤扱いとし、費用も園で全額負担。自己負担なく専門性を高められるため、学びながら着実に成長していけます。

冬場も足元から温まる床暖房を完備！　快適な環境で業務に臨めます

たんぽぽ第二保育園では、役割分担を明確化し、円滑に業務を進められる仕組みづくりに力を入れています。正規職員・準正規職員・パート職員ごとに、業務範囲を定めた区分表を用意。責任の範囲がはっきりしているため、正規職員は書類作成に集中し、制作準備をパート職員に依頼するといった、連携もスムーズです。個々の特技を尊重した分担も特徴の一つ。ピアノが苦手な職員に代わり、音楽経験のあるメンバーが楽譜を作成するといった、互いに補い合う風土が根付いています。 また、職員が意見を発言しやすい点も強みです。職員会議は約5人ずつの少人数で実施し、一人ひとりが考えを伝えやすい場を整えています。外国籍の保護者さまへ口頭でアンケート内容を補足するといった、日々の気づきを共有し対応を改善する姿勢も重視。皆で最善を模索しながら変化していける体制です。