ジャパンウェルネス株式会社
三芳野第２病院の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

現場での頑張りが評価に直結。キャリアアップも目指せる環境です

当社では、新入社員が着実にステップアップできるよう指導を行っています。現場では、同じ職種の先輩が一人ひとりの経験や習熟度に合わせた教育を実施。教育期間もそれぞれ柔軟に調整するため、安心して働き始められます。 実力に応じたキャリアアップが目指せる点も当社の大きな強みです。年功序列ではなく、本人の能力を正当に評価しており、なかには入社から2、3年ほどで店長を務めるようになった社員もいます。今後も事業所の拡大を予定しており、チャンスは豊富です。 当社では、スキルアップの場として、年に2回の店長会議の実施や、外部講師を招いたマネジメント研修も随時開催しています。さらに、2026年度からは資格取得の支援制度も導入。会社が指定する研修を受講して管理栄養士をはじめとする資格試験に合格した場合は、法人が費用の一部を負担します。これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を目指せる環境です。

当社は、休みが取りやすく、プライベートとも両立できることが特徴です。社員の年間休日は112日。土日祝日休みや完全シフト制など勤務先に応じて働き方は異なりますが、年間休日数は統一しています。有給休暇も取得しやすく、会社全体での取得率は75％前後です。同じ現場の社員同士でフォローし合える雰囲気で、気兼ねなく休みを申請できます。パートで働く場合も、扶養内での勤務や多めのシフトなど、家庭の都合に合わせた柔軟な調整が可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 当社は、残業時間の削減にも力を入れています。無駄な業務の削減を意識しており、会社全体の残業は月平均7時間ほどと少なめ。2024年度からはDX化も推進しており、勤怠や売上などをリアルタイムで確認できるシステムも導入しました。スムーズな業務で働きやすい職場環境を実現しています。

食堂や厨房でのお仕事は、お客さまからの反応が見えることが大きな魅力です。勤務先にもよりますが、アンケートボックスを設置して感想を集めたり、お客さまの要望を献立に取り入れたりすることも。ときには、お客さまが直接「美味しかったよ」と声を掛けてくださることもあります。また、病院や介護施設では、召し上がる方の健康状態に合わせて食材の硬さや大きさ、形状を調整。きめ細かい対応でお客さまの生活を支えられることも、この仕事の喜びです。 当社では、事業所によっては「調理」だけに留まらない働きがいを感じられることも魅力です。当社では社員食堂や学生食堂も運営しており、提供するメニューは店舗内で開発しています。栄養士と調理師が協力してメニューを考案することも多く、自分たちのアイデアを形にできる環境です。若手の社員にメニュー考案を任せることもあり、主体性を持って働けます。多様な経験を積み、成長できる機会が豊富です。