ＮＰＯ法人ともに生きる会
共同生活援助 さんごのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

共同生活援助 さんごでは、全ての職員やご利用者さんが「自分はここで必要とされている」と感じながら日々を過ごせる支援を目指しています。職員もご利用者さんも役割を持ち、皆の役に立ち、人に頼られ人に頼る、譲られ譲る。笑ったり、怒ったり、泣いたりする毎日の中で、社会でともに生きる力をお互いに育んでいます。職員皆で「なぜできないの？」ではなく「どうしたらできる？」を考えながら支援しています。 当施設は職員が積極的にアイデアを共有し合う雰囲気です。ご利用者さんが達成感を得られるように当番後に自分の印をチェックシートに押すようにしたり、洗剤を使いすぎないようにミニボトルを用意したり。どれも職員のアイデアを取り入れたものでした。ご利用者さんが前向きに自身の役割を全うできるように職員皆で意見を出して支援を創っています。

共同生活援助 さんごは、自分のペースで業務を覚えられる教育体制を整えています。入職後は、施設長やベテラン職員が勤務に同行。「この方の場合、歯磨きは声掛けだけで大丈夫」といったように、ご利用者さんごとに異なる支援方法のポイントをお伝えしています。また、同行回数は各館各勤務3回ずつを目安に、不安な場合はそれ以上でも付き添って指導。障がい福祉施設での勤務経験がなくても、丁寧なサポートのもと着実に業務を習得できる体制です。 また、当施設は、職員のスキルアップを応援しています。外部研修への参加費や研修費を全額補助しており、施設内での研修も定期的に実施しています。さらに、資格取得支援にも力を入れており、介護福祉士などの国家資格の登録費用は半額を補助。資格を取得するための研修の費用も半額を補助しています。自分の理想のキャリアを目指しやすい環境です。

共同生活援助 さんごでは、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。職員の負担軽減を進めている当施設。その一環として勤務形態を調整して日勤のみのシフトを設けました。以前は早番の職員が担当していた清掃業務を日勤の担当者に任せ、記録を書いたらすぐに退勤できる仕組みを整備しました。そのため、残業はご利用者さんの支援が長引いたときや、記録に時間がかかったときに多少発生する程度です。また、夜勤の場合は勤務時間8時間のうち、約2時間はしっかり休憩をとれるようにしています。 また、日勤、夜勤、遅番のシフト制のため、平日の日中に役所や銀行に行くこともできます。心身にゆとりを持ち、私生活を充実させながら働ける環境です。