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訪問看護ステーションエルライトの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションエルライトでは、精神科の経験を活かしつつ、看護師としての対応力を磨いていけます。入職後は、先輩看護師との同行訪問からスタート。教育担当は固定しておらず、内科や精神科の知識が豊富な人や、手技が得意な人など、それぞれのやり方を直接学んでいけます。さらに、病院とは違う利用者さまとの距離の取り方や指導方法など、在宅特有のスキルもOJTで習得可能です。無理なく業務のコツをつかんでいけます。 くわえて、当事業所では看護業務に集中しやすい環境を整備しています。備品の補充といった事務作業は主に管理者が担当。職員が利用者さまのケアに専念できる体制です。

訪問看護ステーションエルライトでは、自身の都合に沿った柔軟な働き方が叶います。職員に1台ずつタブレットを支給しており、記録業務は訪問先で実施可能。社用車も1人1台貸与しているため、事業所に戻らず直行直帰できます。業務の開始直前まで家事をしたり、訪問の合間に私用を済ませたりと、時間を有効活用できる点も魅力。お子さんの送迎や親の介護など、家庭の事情に合わせて勤務時間を柔軟に調整でき、無理なく長くキャリアを築けます。 当事業所では、休みをしっかり確保し、リフレッシュしながら働けます。正職員は週休2日制で、希望休が通りやすい体制。管理者が積極的に声掛けしているため有休も気兼ねなく取得でき、消化率は8割以上を維持しています。雇用形態を問わず、職員同士で調整しながら連休を取得することも可能。プライベートの予定を大切にできます。

訪問看護ステーションエルライトでは、現場の声を積極的に取り入れています。「働きやすさは現場の声から生まれる」と考えている当事業所。「その方が回りやすい」という職員の意見から直行直帰が導入された実績もあり、改善提案が歓迎される風土が魅力です。役職者から「何か欲しい備品ある？」と個別に声を掛けることもあり、自分の意見を気軽に伝えられます。 また、職員に1台ずつ社用スマートフォンを支給しており、連絡がとりやすい環境です。全員が参加するグループチャットと個別チャットがあり、電話も含めていつでも相談できます。ケアは基本的に担当制ですが、対応が難しいケースは複数人で担当。チームで支える体制を整えており、一人ひとりが安心して業務に取り組めます。