社会福祉法人まなの会
ケアハウスカトレア神戸のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアハウスカトレア神戸は、職種を越えたチームケアを重視する職場です。職員を尊重する風土が根付いており、定着率は高め。勤続10年以上のベテランも多数在籍しています。また、定員30名と、互いの目が行き届きやすく温かな介護が提供できる環境が魅力です。 また、助け合いの精神に根ざした連携体制も自慢です。当施設では、職種の壁を取り払った柔軟な調整力と日常的な密な対話を大切にする文化が定着。多職種が手を取り合い、業務に取り組んでいます。くわえて、質の高い介護を目指す思考プロセスが根付く当施設。一人ひとりに寄り添う個別ケアを大切にし、「時間がないから無理」と諦めるのではなく「どうすれば実現できるか」を全員で模索しています。仲間と支え合いながら、日々のやりがいを実感できる環境です。

ケアハウスカトレア神戸は、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。当施設では、新しく入職した全職員に約1年間のマンツーマンOJT指導を実施。経験の有無に関係なく、しっかりと時間をかけて業務を習得できます。月約1回のOJT会議で業務の進捗を確認し、新人さんの疑問や要望に耳を傾けて成長を温かく支えています。 さらに、入職後の約14日間は毎日15分程度のヒアリングを実施。指導担当とは別の職員が新人さんの話を聞いており、業務の悩みや困りごとを解消するためのフォロー体制も万全です。 また、働きながら知識や技術を深められる環境です。新人や中堅など、各自のレベルに合わせた講義を受講できます。施設側が受講を認めた外部研修については、参加費用を全額負担。金銭的バックアップを受けながら専門性を高められます。

ケアハウスカトレア神戸では、職員の健康増進や生活支援を目的とした職場環境づくりに力を入れています。館内には、いつでも水分補給ができるウォーターサーバーを常設。業務の合間にいつでもリフレッシュできる環境です。 また、兵庫県但馬の契約業者から仕入れる良質なお米を安く購入できる「お米の助成制度」も整備いたしました。年3回ほど新米を特別に割引価格で購入でき、家計を支える制度として職員に親しまれています。お米を主食とする特定技能外国人からも好評です。職員が健康的に長く活躍できるよう、法人全体で手厚いサポートを続けています。