求人更新日:2026/11/05
社会福祉法人まなの会
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 215,500 円 〜 270,500 円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 / 鈴蘭台駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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7.5時間勤務&年間休日110日ほど! ライフスタイルに合わせて働けます
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台は、神戸電鉄「鈴蘭台」駅から徒歩約5分の場所にあります。入居定員は30名で、定員10名のショートステイサービスも提供。平均の介護度は4ほどです。同じ建物内に「特定施設入居者生活介護 ケアハウス カトレアすずらん台」を併設しています。 当施設は、家庭やプライベートと無理なく両立できる体制を整えています。年間休日は110日ほど。さらに、従来の1日8時間労働を実働7.5時間へと短縮し、日々の負担を減らしました。特徴的なのは、夜勤の労働時間を1日分・2日分の2種類から選択できることです。2日分なら夕方から勤務しなければならないところ、1日分であれば「子どもが就寝したあとにスタートし、翌朝の登校前には帰宅する」ことが可能。この結果、これまで夜勤が難しかった職員も、夜勤手当を得ながら働けるようになりました。 また、入職時に5日間の有休を付与する「ウェルカム休暇」のほか、勤続年数に応じた特別休暇も用意しています。3年で3日、5年で5日、7年目で10日を毎年付与しており、勤続10年以上では法定有休と合わせて年間最大30日の有休を活用可能。長く安心して働き続けられる環境です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
経験不問 学歴不問 年齢制限あり:18歳〜62歳(深夜勤務および定年が63歳のため)
仕事内容
■働き方改革の取り組み(2024年スタート) ・第1弾:給与・休憩時間はそのままで勤務時間30分短縮 ・第2弾:休日増加、皆勤手当を調整手当に包含して支給 ・第3弾:休日増加、独自有給休暇導入、福利厚生の充実 ■介護業務全般 ・入所30名・ショートステイ10名の特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活全般の援助、介助 ・レクリエーションの実施 ・その他付随する業務 ■設備・福利厚生 ・入職時有給休暇付与、勤続手当、アニバーサリー休暇等の充実した福利厚生 ・介護ロボット「眠りスキャン」、インカム等の導入 【 仕事内容の変更範囲:法人内での全ての業務 】
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 215,500円 ~ 270,500円
- 備考:
基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当 資 格手当 0円~8,000円 調 整手当 8,000円〜8,000円 1.処遇改善手当 26,000円〜26,000円 2.処遇改善手当 6,500円〜6,500円 その他の手当等付記事項 *住居手当 5,000円 *夜勤手当 5,000円/回 昇給あり(前年度実績) 給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
マイカー通勤可(駐車場有り)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
その他福利厚生
- 備考:
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 定年制あり:一律 63歳 再雇用制度:上限 65歳まで 【特記事項】 ※資格手当:介護職員初任者研修 2,000円 実務者研修 4,000円 介護福祉士 8,000円 ※国家試験受験に必要な「実務経験」に該当する勤務経験のある介護福祉士の方にその他処遇改善手当を支給いたします。 本法人で経験が10年以上の介護福祉士 26,100円 他法人も含めて経験が10年以上の介護福祉士 14,400円 他法人も含めて経験が7年以上の介護福祉士 6,200円 (固定的に支給されるものではありません) ※欠勤等がある場合は、不就労の時間に相応する控除があります。 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定いたします。 ※処遇改善手当については、業績・稼働実績により変動があり得ることをご了承ください。 ※駐車場は、月1,000円自己負担です。 ※法人や施設の雰囲気は、ホームページをご覧ください。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 17:30(休憩 60 分)
- 07:00 〜 15:30(休憩 60 分)
- 備考:
変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)9時00分〜17時30分 (2)7時00分〜15時30分 (3)11時00分〜19時30分 (4)17時30分~翌9時30分(休憩120分) (5)14時00分~22時30分 (6)22時30分~翌7時00分 ※交替制勤務 *月平均所定労働時間159.37時間
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:あり
備考:
転勤範囲:神戸市北区内、三木市
休日・休暇
休日
- 年間休日:110 日
- 備考:
※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
世代を問わず温かく交流。職場環境を改善するユニークな取り組みも自慢です

利用者さまに、現役時代と同じように生活の質を下げないケアを提供できます
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台は、職員同士の和気あいあいとした温かい雰囲気が魅力です。当施設では10~60代と幅広い世代の職員が在籍しており、若手も自分らしく活躍しています。世代間ギャップもなく活気にあふれており、日常の行事や職場の風景はブログ・SNSで積極的に発信中です。 また、固定観念にとらわれない環境づくりを重視する当施設。外部講師による「職員向けヨガ教室」の開催といったリフレッシュの工夫も取り入れています。既存の枠にとらわれないアイデアを形にしながら、より良い職場環境へアップデートを続けています。 さらに、地域に開かれた「集いの場」として、地域社会との結びつきを大切にしている点も特徴です。過去には、民生委員や地域住民による喫茶イベント・交流会の会場を提供しています。柔軟な発想を歓迎する風土のもと、職員や地域の方々と協力しながらのびのびと働ける環境です。
POINT
2
丁寧な面談と約1年のOJTで、経験の有無を問わず着実に成長できます
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台は、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。当施設では、新しく入職した全職員に約1年間のマンツーマンOJT指導を実施。経験の有無に関係なく、しっかりと時間をかけて業務を習得できます。月約1回のOJT会議で業務の進捗を確認し、新人さんの疑問や要望に耳を傾けて温かく支えています。 さらに、入職後の約14日間は毎日15分程度のヒアリングを実施。指導担当とは別の職員が新人さんの話を聞いており、業務の悩みや困りごとを解消するためのフォロー体制も万全です。 また、働きながら知識や技術を深められる環境です。新人や中堅など、各自のレベルに合わせた講義を受講できます。施設側が受講を認めた外部研修については、参加費用を全額負担。金銭的バックアップを受けながら専門性を高められます。
POINT
3
酸素ボックスにお米割引も! 健康と暮らしを支える福利厚生が魅力です
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台では、職員の健康増進を目的とした職場環境づくりに力を入れています。館内にある職員専用の酸素ボックスがあり、勤務の合間や退勤後に自由に利用可能。全身の細胞に酸素を届けやすい環境で、リラックスして過ごせます。さらに、ウォーターサーバーも常設しており、いつでも水分補給が可能です。 また、兵庫県但馬の契約業者から仕入れる良質なお米を安く購入できる「お米の助成制度」も整備いたしました。年3回ほど新米を特別に割引価格で購入でき、家計を支える制度として職員に親しまれています。お米を主食とする特定技能外国人からも好評です。職員が健康的に長く活躍できるよう、法人全体で手厚いサポートを続けています。
気になる不安に
先にお答えします!
施設規模やルールの違いに戸惑うことも。柔軟なフォローでサポートします
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台は、特別養護老人ホームとケアハウスを併設する複合施設です。規模が大きいこともあり、館内での移動距離や歩行数は多くなりやすい傾向。一般の職員が両施設を兼務することはないものの、仕事に慣れるまでは体力面の疲れを感じたり、サービス間のルールの違いに戸惑ったりするかもしれません。 しかし、職員に合わせて柔軟に対応を考えているため、身体的な不安がある方も安心です。たとえば、「膝に持病がある」という職員にはエレベーター使用を促すといった、個々の身体状況に応じた柔軟な配慮を行っています。また、サービスの違いについても退勤前にヒアリングの機会を設けており、疑問や悩みをその日のうちに解消できる体制を整えています。一人ひとりに寄り添うフォロー体制を整えているため、少しずつ環境や業務に慣れていければ大丈夫です。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半
職種:
ヘルパー・介護職施設- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2024年
- 経験年数:ヘルパー・介護職8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
家から近かったこともありますが、面接での職場の雰囲気が印象的でした。担当してくれた上司が優しく話しやすく、「ここで働きたい」と直感的に思えたことが決め手です。
Q
働いてみての感想は?
入職当初は緊張もありましたが、上司や先輩方が優しく指導してくれて、着実に業務を身につけられました。温かい仲間に支えられ、安心して成長できる環境です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
施設長をはじめ、上司や職員同士で気軽に相談できる環境が魅力です。困ったことがあれば周りに頼れるため、一人で抱え込まずに済みます。統一された制服がなく、動きやすい服装で働ける点も助かりますね。また、人間関係の悩みが少ない職場です。年に4回の面談で設定した目標を達成すれば、適切に評価してもらえる点も励みになります。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人と関わることが好きな方や、利用者さまの気持ちを考えて行動できる人に向いています。仕事に妥協せず丁寧に取り組める方、分からないことや困ったときに互いに相談し、助け合える方と一緒に働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
休みの希望を相談しやすく、プライベートと両立しやすい環境です。休日には趣味や外出の時間も取れています。勤続年数に応じた法人独自の有休の付与は、とても画期的だと思います。シフト制のため平日に休みを取れたり、予定に合わせて調整できたりする点も助かっていますね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから感謝のお言葉をいただく瞬間や、施設行事を担当し、無事に成功して喜んでいただけたときにやりがいを感じます。印象に残っているのは、行事で先輩とダンスを披露したことです。練習は大変でしたが楽しく取り組め、本番で盛り上がったのは良い思い出です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
介護の経験はありましたが、ショートステイは初めてでした。利用者さまの入れ替わりが多く、これまでの現場との違いを感じましたね。初めは覚えることが多く大変でしたが、周りの支えもあって緊張がほぐれ、徐々に慣れていくことができました。
その他
身につくスキル
利用者さまによって過ごし方や必要なサポートが異なるため、一人ひとりに合わせた臨機応変な対応力が身につきました。
職場の風景
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台の職場環境について
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台の基本情報
事業所名
介護老人福祉施設 カトレア鈴蘭台
募集職種
- ヘルパー・介護職(正社員)
- 管理栄養士・栄養士(正社員)
所在地
〒6511111
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21-10
交通情報
- 有馬線鈴蘭台駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人まなの会 ( しゃかいふくしほうじんまなのかい )