BEAT302合同会社
相談支援事業所LILYの相談支援専門員求人 ( 正社員 )

相談支援事業所LILYでは、マンツーマンの実践的な現場研修により、未経験の方も不安なく働き始められます。入職後およそ1ヶ月間は、先輩職員と同行研修を実施。利用者さまへの挨拶や会話のつなげ方、信頼関係を築く言葉の選び方など、現場で丁寧に指導する流れです。実際に未経験からスタートした職員もおり、自身の経験からつまずきやすい点を理解したうえでフォローします。 また、外部研修や情報交換会への参加機会も多数用意。千葉市内で働く同職種が集う合同研修会では、持ち寄った事例をもとに意見を交わし、多様な視点を学べます。相談支援専門員の経験がない方も着実に成長し、スキルを磨ける環境です。 事業拡大に伴い、意欲と実績に応じて早期の昇進を目指せることも特徴の一つ。管理者やマネージャー、部長といった複数の役職を設けています。さらに、法人が費用を全額負担する資格取得の支援制度も用意。サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を後押ししています。働きながら専門性を高め、相談支援専門員としての幅を広げていける職場です。

相談支援事業所LILYでは、プライベートを大切にしながら仕事に取り組めます。基本的には土日祝日がお休みで、家族や友人との予定を立てやすい点が魅力。有給休暇も取得しやすい環境を整えています。くわえて、「予定がある日は1時間早く退勤し、別の日で補填する」といったスケジュール調整も可能。自身の生活スタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 当事業所では、事務所へ毎日出勤する必要はなく、直行直帰ができる点も働きやすさにつながっています。また、「月末の期限」を守れば、事務作業をいつ・どこで行うかは職員本人の裁量に任せているのもポイント。たとえば、訪問の合間を活用し、出先で事務作業を済ませることも認めています。時間や場所にとらわれず、効率良く業務を進められる体制です。

相談支援事業所LILYでは、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。利用者さまとの面談は3ヶ月に1回ほどと、頻度は少なめ。1回の対話を大切にし、利用者さまの気持ちを引き出す姿勢を重視しています。たとえば、「足が不自由でも働きたい」という願いに対しても、頭ごなしに否定はしません。まずは気持ちに共感し、実現できる道を一緒に探します。信頼関係を築きながら、利用者さまの想いに沿った計画書の作成を目指す職場です。 計画書は、利用者さまにとって支援の入り口となる重要な書類です。無事に受理され、望みどおりのサービスを届けられたときには達成感を得られます。初めは曇りがちだった利用者さまの表情が、支援を通じて徐々に笑顔へ変わる瞬間を見られることも、この仕事ならではの喜び。利用者さまの人生に深く関わり、やりがいを感じられる環境です。