【2026年10月更新】千葉県 相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】相談支援事業所れんげは、職員の自主性を尊重している職場です。画一的なマニュアルはなく、自身のこれまでの経験とアイデアを存分に活かせます。「1から仕組みを構築していきたい」という方にとっても理想的な環境です。 また、代表自身が「何事もやってみないと分からない」という考えで、新しいことに対して前向きな姿勢をもっています。職員のアイデアも実現に向けて積極的に後押ししていくスタンスです。主体的に仕事に取り組む姿勢を応援しています。 職員が安心して仕事を進められる環境を整えている点も、当事業所の魅力です。代表も現場に出ることが多く、トイレ掃除といった雑務を率先。職員とフラットな関係を築いているため、困ったことや判断に迷うことがあっても気軽に相談できます。

【取材】社会福祉法人ユーカリ優都会では、ダイバージョナルセラピーを導入しています。ダイバージョナルセラピーとは、直訳すると「気晴らし療法」。特定のセラピーを行うのではなく、利用者さまが活き活きと暮らしていくために必要なセラピーやレクリエーションを考えて実行しています。 各施設では、日本ダイバージョナルセラピー協会の研修を受講した職員が中心となって、どのようなイベントに取り組むかを検討しています。各施設で行ったイベントの資料は法人内のほかの施設でも共有しているため、手法を参考にすることができ、より良いものを作り上げていける環境です。 ユーカリ優都苑では、ケアガーデンという広い庭があり、季節ごとにその場所で筍掘りや焼き芋などを行っています。入居者さまはもちろん、職員も季節の移り変わりや日々の変化などを感じられる環境です。職員は入居者さまの笑顔を見れたり、喜んでもらえたりするところに、やりがいを感じられます。

【取材】こども相談支援事業所りあんで働く相談支援専門員の主な業務内容は、利用計画の作成とモニタリングです。障がい福祉サービスの利用を希望する利用者さまに対して、幅広く支援を行います。サービスの利用が開始した後も、利用先の事業所に出向いたり、利用者さまやご家族から聞き取りをしたりするなど、利用開始後のサポートも相談支援専門員の仕事です。 担当件数は、相談支援専門員一人あたり60件前後。訪問頻度は半年に1回と低めなので、利用者さまのことを見て一緒に考える時間も充分にとることができます。 当事業所では利用者さまと一緒に考えることに重きを置いているため、利用者さまにとっての身近な存在になることができます。サービスの利用を経て利用者さまの成長を見ることができたり、上手くいったときに保護者の方と喜び合えたりと、やりがいを感じる瞬間が豊富です。

【取材】こども相談支援事業所りあんで働く相談支援専門員の主な業務内容は、利用計画の作成とモニタリングです。障がい福祉サービスの利用を希望する利用者さまに対して、幅広く支援を行います。サービスの利用が開始した後も、利用先の事業所に出向いたり、利用者さまやご家族から聞き取りをしたりするなど、利用開始後のサポートも相談支援専門員の仕事です。 担当件数は、相談支援専門員一人あたり60件前後。訪問頻度は半年に1回と低めなので、利用者さまのことを見て一緒に考える時間も充分にとることができます。 当事業所では利用者さまと一緒に考えることに重きを置いているため、利用者さまにとっての身近な存在になることができます。サービスの利用を経て利用者さまの成長を見ることができたり、上手くいったときに保護者の方と喜び合えたりと、やりがいを感じる瞬間が豊富です。

【取材】こども相談支援事業所りあんで働く相談支援専門員の主な業務内容は、利用計画の作成とモニタリングです。障がい福祉サービスの利用を希望する利用者さまに対して、幅広く支援を行います。サービスの利用が開始した後も、利用先の事業所に出向いたり、利用者さまやご家族から聞き取りをしたりするなど、利用開始後のサポートも相談支援専門員の仕事です。 担当件数は、相談支援専門員一人あたり60件前後。訪問頻度は半年に1回と低めなので、利用者さまのことを見て一緒に考える時間も充分にとることができます。 当事業所では利用者さまと一緒に考えることに重きを置いているため、利用者さまにとっての身近な存在になることができます。サービスの利用を経て利用者さまの成長を見ることができたり、上手くいったときに保護者の方と喜び合えたりと、やりがいを感じる瞬間が豊富です。

【取材】チャオ・アミーゴ松戸八柱では、未経験の方も自分のペースで着実に成長できます。入職後は、先輩職員が同行し、利用者さまの担当を引き継ぐかたちで指導を展開。利用者さまそれぞれの特徴やご自宅のルールは、実際の現場で丁寧にお伝えするため、安心して業務の流れを把握できます。独り立ちのタイミングは、ご本人と先輩職員が相談して決定するため、焦らず自信を持って業務に取り組める環境です。 多様な利用者さまへのケアを通して、介護職員としてスキルの幅を広げられることも魅力の一つです。当事業所では、障がい福祉サービスの利用者さまが約95％を占めており、身体・精神・知的障がいなど、幅広い領域の支援に携われます。医療的ケアに興味がある方は、資格取得の補助も利用でき、一歩ずつステップアップを図れます。

【取材】チャオ・アミーゴ松戸八柱では、未経験の方も自分のペースで着実に成長できます。入職後は、先輩職員が同行し、利用者さまの担当を引き継ぐかたちで指導を展開。利用者さまそれぞれの特徴やご自宅のルールは、実際の現場で丁寧にお伝えするため、安心して業務の流れを把握できます。独り立ちのタイミングは、ご本人と先輩職員が相談して決定するため、焦らず自信を持って業務に取り組める環境です。 多様な利用者さまへのケアを通して、介護職員としてスキルの幅を広げられることも魅力の一つです。当事業所では、障がい福祉サービスの利用者さまが約95％を占めており、身体・精神・知的障がいなど、幅広い領域の支援に携われます。医療的ケアに興味がある方は、資格取得の補助も利用でき、一歩ずつステップアップを図れます。

【取材】ぽぴあホームでは、未経験からでも安心して挑戦でき、入職後も継続的に学べる教育体制を整えています。障がい福祉の経験や特別なスキルは、一切問いません。入職後は、先輩職員が2週間から1ヶ月ほど付き添い、一人ひとりの理解度に合わせて丁寧に指導します。まずは利用者さまと顔なじみになり、信頼関係を築くことからスタート。その後、ホームごとの特性や具体的な支援方法を順に覚えていく流れです。実際に、現在活躍している職員のほとんどが未経験からの挑戦。自分のペースで段階的に慣れていける体制が整っています。 また、独り立ち後も継続して学べる機会がある点も魅力です。毎月の内部研修では、実例に基づいた知識やマニュアルを再確認できるほか、過去1年間のヒヤリハット（ヒヤリとしたりハッとしたりした事例）など、現場ですぐに役立つ情報を習得できます。外部研修への参加もサポートしており、障がい特性の基礎から学ぶことが可能。チーム全員で自信を持って支援の質を高めていける環境です。

【取材】相談支援事業所れんげは、職員の自主性を尊重している職場です。画一的なマニュアルはなく、自身のこれまでの経験とアイデアを存分に活かせます。「1から仕組みを構築していきたい」という方にとっても理想的な環境です。 また、代表自身が「何事もやってみないと分からない」という考えで、新しいことに対して前向きな姿勢をもっています。職員のアイデアも実現に向けて積極的に後押ししていくスタンスです。主体的に仕事に取り組む姿勢を応援しています。 職員が安心して仕事を進められる環境を整えている点も、当事業所の魅力です。代表も現場に出ることが多く、トイレ掃除といった雑務を率先。職員とフラットな関係を築いているため、困ったことや判断に迷うことがあっても気軽に相談できます。