【2026年11月更新】千葉県 千葉市緑区相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】相談支援事業所LILYでは、マンツーマンの実践的な現場研修により、未経験の方も不安なく働き始められます。入職後およそ1ヶ月間は、先輩職員と同行研修を実施。利用者さまへの挨拶や会話のつなげ方、信頼関係を築く言葉の選び方など、現場で丁寧に指導する流れです。実際に未経験からスタートした職員もおり、自身の経験からつまずきやすい点を理解したうえでフォローします。 また、外部研修や情報交換会への参加機会も多数用意。千葉市内で働く同職種が集う合同研修会では、持ち寄った事例をもとに意見を交わし、多様な視点を学べます。相談支援専門員の経験がない方も着実に成長し、スキルを磨ける環境です。 事業拡大に伴い、意欲と実績に応じて早期の昇進を目指せることも特徴の一つ。管理者やマネージャー、部長といった複数の役職を設けています。さらに、法人が費用を全額負担する資格取得の支援制度も用意。サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を後押ししています。働きながら専門性を高め、相談支援専門員としての幅を広げていける職場です。

【取材】相談支援事業所LILYでは、マンツーマンの実践的な現場研修により、未経験の方も不安なく働き始められます。入職後およそ1ヶ月間は、先輩職員と同行研修を実施。利用者さまへの挨拶や会話のつなげ方、信頼関係を築く言葉の選び方など、現場で丁寧に指導する流れです。実際に未経験からスタートした職員もおり、自身の経験からつまずきやすい点を理解したうえでフォローします。 また、外部研修や情報交換会への参加機会も多数用意。千葉市内で働く同職種が集う合同研修会では、持ち寄った事例をもとに意見を交わし、多様な視点を学べます。相談支援専門員の経験がない方も着実に成長し、スキルを磨ける環境です。 事業拡大に伴い、意欲と実績に応じて早期の昇進を目指せることも特徴の一つ。管理者やマネージャー、部長といった複数の役職を設けています。さらに、法人が費用を全額負担する資格取得の支援制度も用意。サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を後押ししています。働きながら専門性を高め、相談支援専門員としての幅を広げていける職場です。