一般社団法人緑青会
赤羽ひだまりクリニックの医師求人 ( 正社員 )

赤羽ひだまりクリニックでは、職員同士の距離が近く、安心して業務を進められます。職種を問わず話しやすい雰囲気が根付いており、疑問が生じた際もすぐに相談が可能。先輩看護師がまとめ役として、親身にアドバイスしています。明るく落ち着いた雰囲気のなか、協力しながら業務に取り組めることが魅力です。さらに、2ヶ月に1回ほど開催する飲み会や日々のランチなどを通し、業務以外でも良好な関係性を築いています。居心地の良さを感じられる職場です。 また、当院ではデジタル化を推進し、効率的に作業を行える環境も整備しています。患者さまをお待たせしないためにも、電子カルテで予約条件を確認しながら、事前準備や診察順番を適宜調整。作業を行ううえでの負担も軽減でき、円滑に業務を進められます。

赤羽ひだまりクリニックは、美容クリニックでの勤務が未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。入職後は、主任看護師による1対1の指導を中心に、ベテラン職員がしっかりとサポート。動画で施術手順を撮影したマニュアルも整えており、いつでも見返して確認可能です。また、当院での独り立ちまでの期間は、新人さんそれぞれに合わせて設定しています。1年ほど掛けてじっくり習得する方から、3～4ヶ月でひととおりこなせるようになる方まで、職員のペースはさまざま。先輩の施術や患者さま対応に同行し、段階を踏みながら業務を覚えていけます。 さらに、施術に入る前には看護師同士で技術練習を行い、経験を積み重ねます。患者さまへの施術前に自身が体験者となって痛みや所要時間を把握できることも、職員自身の安心感につながる大事な要素。合格点が出るまで患者さまへの対応は行っていないため、自信をつけてから業務に臨めます。

赤羽ひだまりクリニックは、自分らしく活躍の場を広げられる職場です。当院では、職員からの提案を素早く採用する柔軟な風土があります。たとえば、看護師や受付が中心となって取り組んだSNS投稿やキャンペーンの提案が、実際に集客や採用の実績へ繋がりました。AIによる販促素材の作成といったデジタルツールの活用も進めており、職種を超えて全員参加型で業務を推進しています。主体的に仕事を楽しめる体制が魅力です。 また、当院では定期的なミーティングを通して、職員が意見を発信しやすい仕組みを整備。毎月のチームミーティングでは、日々の共有に加え、ヒヤリハットについても話し合います。週1回実施する打ち合わせでも自由にアイデアを出せるため、発想をタイムリーに形にしながら挑戦を重ねられる環境です。