社会福祉法人ゆずの木
そらーれ新座の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

そらーれ新座では、必要な知識を事前に頭へ入れたうえで現場に出られる体制を整えています。事故を未然に防ぐことを重視し、新卒は約1年、中途採用者は3ヶ月ほどの座学研修を実施。介護保険や虐待防止に関する法律知識などをレクチャーで習得し、試験に合格した後に現場デビューする流れです。ケアマネジャーや看護師なども講師として研修を行うため、ほかの職種からも知識を学べます。利用者さまの安全を守るための知識と対応力を身につけられるはずです。 さらに、介護の知識だけでなく、社会人としての一般知識も習得できます。社会保険労務士による働き方の指導から、理学療法士による解剖学やターミナルケア、病院連携の用語まで幅広く学習。利用者さまとの会話に困らないよう、政治や世界情勢といった一般教養もカリキュラムに導入しています。多彩なスキルを養い、自信を持って利用者さまと向き合える環境です。

そらーれ新座では、情報を全員で共有しているため、スムーズに業務を進められます。各ユニットに設置されたパソコンから介護ソフトにアクセスし、事務職から看護師まで面会や通院といった予定を閲覧できる環境。担当制を設けず、ソフトで全利用者さまの情報を共有し、どの職員でもすぐに対応できる体制を構築しています。職員間で抜け漏れのないよう、共通の認識をもって働ける点が当施設の魅力です。 また、介護職だけでなく、他職種へも気軽に質問や相談ができます。看護師はナースステーションに常駐せず、常に現場のユニットを巡回。一見すると介護職と見分けがつかないほど近い距離で働く間柄です。ソフト上の伝達機能を活用することもありますが、ほとんどの職員が直接会って対話することが多め。外国籍の職員も活躍しており、「言わなくても察してほしい」といったあいまいさがなく、言葉によるストレートなコミュニケーションが定着しています。密な意思疎通により、円滑な業務進行が可能です。

そらーれ新座では、私生活を大事にしながら働けます。有休は100％の消化を推奨。その都度取ったり、まとめて約1ヶ月分取ったりする職員もいるため、あらかじめ休暇の取得を考慮したシフトを作成しています。有休と公休を組み合わせて連休を取得した実績もあり、休むときはしっかり休める点が魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、公私ともに充実させられます。 さらに、当施設はライフスタイルに応じて働き方を調整し、無理なく働ける体制を整えています。保育園の送迎に合わせた短時間での勤務や夜勤免除、通院のためのシフト調整など、柔軟な対応が可能です。職員のなかには、定期的な通院が必要な人や動作面で配慮が必要な人も在籍。全員が同じ勤務時間で働くのではなく、一人ひとりの状況に合わせた働き方を大切にしているため、安心して働ける職場です。