日本ソシアルケア株式会社
だんらんの家 町田木曽の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

だんらんの家 町田木曽では、職員一人ひとりの希望に合わせた多様な働き方を実現しています。スキルアップを目指す職員には、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」におけるアセッサーや喀痰吸引等研修、運転免許などの取得を積極的に支援。民間資格であっても、現場に還元できるものであれば対象としています。継続勤務を前提に、職員の自己負担を実質ゼロに抑える費用補助の制度も整えているので、金銭面の心配は不要です。 プライベート重視の方には、子育てや家庭の事情に合わせた柔軟な勤務体制を用意しています。週休3日制を実現できることに加え、1ヶ月程度の長期休暇や数日間の連休取得も可能です。子連れ出勤の相談にも応じており、ライフスタイルに合わせた勤務が叶います。 また、収入を重視したい方にも適した環境を整えています。業務内容ごとに時給を設定しており、対応範囲や勤務日数を増やすことで着実な収入アップが可能。無期雇用の職員には年2回、パート職員には年1回の賞与もあり、努力をしっかりと評価する職場です。

だんらんの家 町田木曽には、無資格・未経験の方も安心して介護の仕事に挑戦できる環境があります。入職時点で資格がなくても、まずは「認知症介護基礎研修」の受講からしっかりとフォロー。実務は、新人さんが「できそう」「やってみたい」と思える内容からスタートできます。OJTに加えて、動画での法定研修も並行して進められるため、知識と実践の両面でしっかりと学べる体制です。 また、当施設では、新人さんが段階的に業務を習得できる仕組みを作っています。たとえば、最初はレクリエーションを担当し、次のステップとして調理や送迎といった新しい業務に挑戦することも可能です。自分のタイミングで少しずつステップアップできるので、未経験の方も安心して成長していけます。

だんらんの家 町田木曽では、職員の生活やペースを大切にした柔軟な勤務スタイルを取り入れています。休日は固定ではなく、希望休の取得に上限はありません。十分な人員体制が整っているため、休みの調整がしやすく、プライベートや家族との時間も大切にできます。 また、残業がほとんど発生しない点も特長です。業務は細かく役割分担しており、分単位でスケジューリング。職員が仕事の優先順位を立てやすく、効率良く動ける環境です。 採用にあたって、スキルよりも人柄を重視している当施設。その結果、職員同士の関係性が良好で、職場には穏やかで協力的な雰囲気が広がっています。実際の職場の様子はInstagramにて動画で紹介しているので、ぜひご覧ください。