医療法人社団DMH
キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックでは、スタッフが職種の垣根を越えて話し合い、より良い診療環境づくりに取り組んでいます。ボトムアップの意見をしっかり拾う体制が整っており、患者さまの声を参考に、現場主導でオペレーションの改善案を出すことも活発です。職種や雇用形態を問わず、サブチームリーダーが意見を取りまとめて院長へ届ける仕組みも確立しています。本部からの課題に対しても「どうすればできるか」をチームで考え、工夫を重ねる風土です。医療事務が空き時間にマニュアルを作成することもあり、一人ひとりが主体性を発揮して活躍できます。 多職種の連携を活かしてスムーズに業務を進められる点も強みです。職種に関わらずチームで協力し合っており、看護師が受付をフォローすることもあります。また、貸与パソコンからチャットツールを活用し、院内や本部へいつでも相談可能です。1人で抱え込む心配はありません。

キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックでは、プライベートを充実させられます。週休3日制で丸々1日休みの日が多いため、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、1回の勤務時間を長めに設定する分、休みの日数を多く確保できる体制を整えています。残業は固定残業代に含まれている10時間を超えることは少なめです。自分の好きなことにかける時間を十分に確保できます。 当クリニックは土日や祝日も営業しており、勤務はシフト制です。希望休は月4日程度申請が可能で、シフトの組み合わせによって連休になることも。そうした休日を活用して、旅行やライブを楽しむスタッフも多数います。年によっては、年末年始休暇や夏季休暇も付与。自身の生活を大切にしながら働ける職場です。

キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックでは、充実した教育体制により着実にステップアップできます。現場のスタッフ自らが作成したスキルチェックシートを導入。入職者の不安を取り除き、医療の質を保つための指標に沿って、OJTによる実践的な指導を進めています。無理なく順を追って実務を習得することが可能です。 くわえて、サブチームリーダーやメンターを中心に、クリニック全体で新人スタッフを育てる温かい風土が根付いています。分からないことがあれば、周囲のスタッフへ気軽に質問できます。安心して成長していける環境です。